สรุปแล้ว “การเรียนรู้ซึ่งต้องกระทำต

สรุปแล้ว “การเรียนรู้ซึ่งต้องกระทำตลอดชีวิต” และนำไปสู่แนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์การอย่างยั่งยืน ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลเหล่านี้จะได้เป็นแนวทางและส่งผลต่ออิทธิพลทางทัศนคติและพฤติกรรมของสมาชิกภายในองค์กรอย่างยั่งยืนได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Summary of the "learning, which is done for life" and led to the creation of guidelines for sustainable organizational culture, all of these States will be able to guide and influence to affect the attitudes and behavior of members within a sustainable organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In summary, "which requires lifelong learning" and led to the creation of a sustainable culture. All of these can all affect the direction and influence the attitudes and behavior of members within the organization sustainable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conclusion. "Learning, which has to be done for life." And lead the way to build a sustainable culture