Patterned Interview คือการตั้งถามคำ

Patterned Interview
คือการตั้งถามคำถามต่างๆที่มีไว้ในแบบสัมภาษณ์โดยไม่สามารถที่จะดัดแปลงเป็นคำถามอื่นๆ ได้ เป็นการสร้างมาตรฐานเดียวกันกับการสัมภาษณ์บุคคลอื่นๆ เพื่อช่วยลดอคติของการสัมภาษณ์แต่ละบุคคล และคำถามแต่ละคำถามจะถูกเตรียมก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์
(Semi – structured Interview) หมายถึงการสัมภาษณ์ที่มีหัวข้อคำถามครอบคลุมแก่นของเรื่องสามัญทั่วไป และเป็นการสัมภาษณ์ที่ประกอบด้วยคำถามต่างๆ ในแบบสอบถามแต่สามารถที่จะปรับเปลี่ยน เพิ่มเติมเพื่อให้เกิดความชัดเจนในคำตอบได้เช่น ทราบการรับสมัครงานนี้จากที่ไหน ทำไมจึงคิดลาออกจากที่ทำงานเก่า
Non-Directive Interview)
การสัมภาษณ์แบบไม่กำหนดคำตอบล่วงหน้า แบบนี้ผู้ให้สัมภาษณ์ตอบได้ตามความพอใจอย่างอิสระ ผู้สัมภาษณ์จะปล่อยให้ผู้ให้สัมภาษณ์พูดและแสดงพฤติกรรมอย่างเสรีในการใช้วิธีสัมภาษณ์โดยไม่มีการชักนำนี้ จะเปิดโอกาสให้มีการสนทนากันได้มาก โดยเฉพาะในบางประเด็นที่ผู้สมัครต้องการจะพูดเป็นพิเศษ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Patterned Interview Is a set of questions in the interview without the ability to modify any other question as to create the same standard interview other people to help reduce the bias of the individual interviews and questions, each question will be prepared before beginning the interview.(Semi-structured Interview) refers to an interview with Naughty questions, covering topics of general matters, and as the interviews that comprise the various questions. In the query, but it can be modified. Additional clarity in answers as to this job from? why am I thinking of the old leave at work. Non-Directive Interview)The interview was not given the answers in advance. The answer, according to the interviews satisfied independently. Those interviews will let people talk and interview shows free to use behavioral interview with no induction this would allow more discussion. In particular, some of the issues that the candidates want to speak as special.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Patterned Interview
is to ask questions in an interview that there can be no other question has to be adapted to create the same standards as other personal interview. To help reduce the bias of individual interviews. And each question will be prepared before the interview
(Semi - structured Interview) refers to an interview with questions covering topics common theme. And an interview consisting of questions. In the questionnaire, but can be adjusted. To be more clear answer as well. Know where to get this job. Why I resigned from work old
Non-Directive. Interview)
interviews not given answers in advance. This is done according to those interviewed, freely. The interviewer will leave the interviewee to speak and act freely in the interview conducted by this. Take the opportunity to have a conversation very well. Especially in some of the issues the candidates want to speak specifically.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Patterned Interview
.Is to set a question with various in the interview without being able to be adapted as other questions, the same standard interview with other people. In order to reduce the bias of the interview individuals.(Semi - interview with structured Interview) refers to the question topic covers themes common. And it is composed of interview questions. In the questionnaire, but can be adjusted.