ด้วยพนักงานนายปธาน ตันหยง หายไปไม่ม

ด้วยพนักงานนายปธาน ตันหยง หายไปไม่มาทำงานหรือบอกกล่าวล่วงหน้าว่าจะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 ซึ่งตามพ.ร.บ.คุ้้้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ถือว่าพนักงานที่ขาดงานเกิน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุผลอันควร บริษัทฯ สามารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติให้พนักงานนายปธาน ตันหยง พ้นสภาพการเป็นพนักงาน ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2559 นี้เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With employees, Mr. Pathan Tanyong missing work or notice that it will quit as the company's employees from July 1, which according to 2559. b.e. 2541 b. labour protection is considered the employee absence for up to 7 consecutive days without reasonable. The company can terminate without paying compensation.Please consider the approval to Mr. Pathan Tanyong remeasurement employees from July 15 onwards 2559.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees with Mr. Patan Tanjung missing work or prior notice to resign from the company's employees. Starting on July 1, 2559, which was followed up. The. Ref. 2541 Labour Protection staff is absent for more than seven consecutive days without reason that the company should be terminated without compensation

therefore. Please consider the employee Mr. Ethan Tanjung termination of employment. Starting on July 15, 2559 onwards.