นายจ้างมีสิทธิที่จะหยุดทดลองงาน และ

นายจ้างมีสิทธิที่จะหยุดทดลองงาน และบอกเลิกจ้างลูกจ้าง เมื่อใดก็ได้ในระหว่างทดลองงาน ถ้าปรากฏ ว่าลูกจ้างไม้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หย่อนความสามารถ ขาดประสิทธิภาพในการทํางานที่ได้รับมอบหมาย ประพฤติตนไม่ถูกต้อง ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน แม้ไม่ใช่โทษร้ายแรงก็ตาม เช่น การมาทํางาน สาย/ขาดงาน/ลาป่วยเกินความจําเป็น เป็นต้น โดยลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างบอกเลิกสัญญาได้ทันที โดยไม่ต้องรอ ให้ครบกําหนดทดลองงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The employer has the right to stop the trial and dismiss hired employees. At any time during the trial. If it appears that the timber Act employee. SAG competence inefficiency in work assignments, behave is invalid. Violate regulations about work. Although not a serious penalty, however, such as at work, sick leave/absence/cables than necessary by employee consent to immediate termination, Mr. changbok. Without waiting for a trial due task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employers have the right to stop the trial. And termination of employment At any time during the trial if it appears that the employee is unable to perform his duties. Incapability Inefficiency in work assignments. Behave incorrect Violates the regulations on the operation. Although not a serious matter as the work late / absent / sick leave than is required by the employee or the employer agrees to terminate the contract immediately without having to wait for maturity probation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The employer has the right to stop work and termination employee at any time during the probation period, if appear, that employed wood can perform his duties. Incompetence. The lack of efficiency in making assignments. Behave incorrectly. Violation of regulations about work, though not penalty, such as to work late / absence / sick leave than necessary. The employee agrees to the employer terminate the contract immediately without waiting for maturity test