ควรจัดงานสัมนาที่เกี่ยวข้องกับงาน HR โดยตรงและสามารถนำความรู้ไปปฎิบัติ การแปล - ควรจัดงานสัมนาที่เกี่ยวข้องกับงาน HR โดยตรงและสามารถนำความรู้ไปปฎิบัติ อังกฤษ วิธีการพูด

ควรจัดงานสัมนาที่เกี่ยวข้องกับงาน H

ควรจัดงานสัมนาที่เกี่ยวข้องกับงาน HR โดยตรงและสามารถนำความรู้ไปปฎิบัติได้จริง

อยากให้นำเสนอหัวข้อที่เกี่ยวกับ HR ระดับปฏิบัติงานมากกว่า


เนื้อหากว้างมากจับประเด็นไม่ค่อยถูก พูดในแต่ละหัวข้ออย่างละหน่อย ไม่ค่อยลายระเอียดอาจจะเป็นเพราะเวลาจำกัด
ควรรักษาเวลามากกว่านี้ในการเริ่มสัมนา

เกมช่วงบ่ายใช้เวลาเยอะไม่คุ้มกับสิ่งที่ได้ พูดเยิ้นเย้อเสียเวลามากควรรักษาเวลามากกว่านี้ในการเริ่มสัมนา

เกทีมงานน่ารักให้ความช่วยเหลือดีมาก พนักงานโรงรมมีความใส่ใจบริการ

อยากให้เพิ่มข้อมูล แนวทางการดำเนินงานให้มากกว่านี้หากลด Work shop จะดีกว่านี้

การ Grouping ตอน caractor ถ้าเผื่ออธิบายอย่างเดียวรวมกลุ่มตรงพื้นที่โล่งน่าจะดีกว่า น่าจะ save เวลาได้ดีกว่า

รบกวานขยาย scale ของสามเหลี่ยม เพราะตรงกลางมองเห็นไม่ชัด

ควรรักษาเวลามากกว่านี้ในการเริ่มสัมนา

To big picture for trend & readership. When communicate with target paticipant pleuse send them seminar ortline.

This seminar is apprepriate for Top Mgt. Coffee break is good

การจัดกลุ่ม 10/กลุ่มค่อนข้างเยอะมาก ถ้าน้อยลงจะทำให้ชวน Active มากขึ้น

tokio marine จัดอบรมได้ดี เตรียมตัวดี น่าประทับใจ





Very Good
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Conference should be held related to HR jobs directly and can be brought to the knowledge of บัติได้จ ring.I would like to present topics on HR practice.Many nueahakwang captured the issue rarely is spoken in each topic, each bit pattern specification information may not be because time is limited.More time should be maintained in order to start a Conference.It was the afternoon game time is not worth anything. Speaking time should heal much yoen yoe more time to start the Conference.Graves, the team is cute, very good assistance. The employees of the plant have the attention to service.I would like to add more information. Operational guidelines, rather than reducing the Work shop is better than this.A Grouping of episodes included one caractor providing direct Group describe the space seems to be the better of the save time.Expanded scale of Angolan fighter because of the low vision Center.More time should be maintained in order to start a Conference.To big picture for trend & readership. When communicate with target paticipant pleuse send them seminar ortline.This seminar is apprepriate for Top Mgt. Coffee break is goodThe Group was quite a group 10. If it's less to do, more welcoming, Active.Tokio marine has been training well, prepare good awesome. Very Good
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Should organize seminars related to the HR directly and can put their knowledge to practice really want to make presentations on topics related to HR operational level over many broad issues were seldom caught. Speaking on the topic of each bit. This letter may not be due to the time limit should be maintained over time in the Start Seminar afternoon game not worth what it used to be. Royal's speech Yeah waste much time should heal over time in the Start Seminar nine teams to assist very cute. Hospital staff said the service attentive want to add. Guidelines to Reduce Work shop if this would be better if I explain the Grouping the caractor only bundles the open space would be better to save time better than the Army's expanded scale of the triangle. Because central vision should treat more time in the Start Seminar To Big Picture for Trend & readership. When Communicate with Target Paticipant Pleuse Send them Seminar Ortline. This Seminar is Apprepriate for Top Mgt. Coffee Break is good for. grouping 10 / group quite a lot If less is more glamorize Active tokio marine training has better prepared impressive Very Good.
































การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Should hold a seminar related work HR directly and can bring knowledge to practical

to present the topic about HR level than


.The content very wide on the issue is not right. Speak in each topic, each. Not the details may be because the time limit should be preserved more
to start the seminar

.The game is not worth the afternoon take a lot of things. Speak เยิ้ on เย้อ waste much time should save more to start the seminar

you lovely team to assist as well. Employees in service รมมี attention

.Want to make the operation more guidelines, if reduce the Work shop better

the Grouping when caractor if if only direct integration explain open space would be better. Should save better time than

.The battle of triangle scale Wan expand because the middle blurry

should save more in เริ่มสัม Na

To big picture for trend. & readership. When communicate with target paticipant pleuse send them seminar ortline.

This seminar is apprepriate for. Top Mgt. Coffee break is good

.Grouping 10 / group quite a lot. If less will invite more Active

Tokio marine training well prepared to be impressive

.



Very Good
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: