การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2) เปรียบเทียบประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 3) ศึกษาปัจจัยด้านการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 4) ศึกษาด้านจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคามหรืออุปสรรคในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ5) เสนอแนะเชิงกลยุทธ์ในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
การวิจัยศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 20 แห่ง จำนวน 130 คน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .95 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ใช้การวิเคราะห์ SWOT
ผลการวิจัยพบว่า (1) ประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนืออยู่ในระดับมาก (2) บุคลากรของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มีเพศ และสถานะต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้แตกต่างกัน ส่วนบุคลากรที่มีอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ฝ่ายที่สังกัด ความถี่ในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการฝึกอบรมการใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศแตกต่างกันมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (3) ปัจจัยด้านความรู้ ทักษะ ความสามารถส่งผลต่อประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 (4) จุดแข็งในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ คือ สามารถนำความรู้ทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงานในอนาคต จุดอ่อน คือ ขาดทักษะในด้านการเขียนโปรแกรม โอกาส คือ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกำลังเป็นที่นิยมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงาน อุปสรรค คือ อุปกรณ์ทางด้านเทคโนโลยีมีจำนวนไม่พอจึงไม่เอื้ออำนวยต่อการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ และ(5) กลยุทธ์ในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการที่สำคัญคือ เพิ่มคุณภาพทางเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้งานในอนาคต เพิ่มมาตรการควบคุมความปลอดภัยเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศภายในหน่วยงาน และเพิ่มการฝึกอบรมด้านทักษะ ความรู้ ความสามารถให้แก่บุคลากร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study the effectiveness of level 1) for bringing information technology to be used in the management of the provincial labour office North East 2) compared the effectiveness of applying information technology to be used in the management of the provincial labour offices in the Northeast. 3) management factors that can affect the effectiveness of applying information technology to be used in the management of the provincial labour office Northeast. 4) study of the strengths, weaknesses, opportunities and threats or obstacles in applying information technology to be used in the management of the provincial labour office North East and 5) The strategic recommendations to implement information technology to be used in the management of the provincial labour office Northeast. การวิจัยศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 20 แห่ง จำนวน 130 คน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .95 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ใช้การวิเคราะห์ SWOT ผลการวิจัยพบว่า (1) ประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนืออยู่ในระดับมาก (2) บุคลากรของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มีเพศ และสถานะต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้แตกต่างกัน ส่วนบุคลากรที่มีอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ฝ่ายที่สังกัด ความถี่ในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการฝึกอบรมการใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศแตกต่างกันมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (3) ปัจจัยด้านความรู้ ทักษะ ความสามารถส่งผลต่อประสิทธิผลของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักงานแรงงานจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 (4) จุดแข็งในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ คือ สามารถนำความรู้ทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงานในอนาคต จุดอ่อน คือ ขาดทักษะในด้านการเขียนโปรแกรม โอกาส คือ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกำลังเป็นที่นิยมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงาน อุปสรรค คือ อุปกรณ์ทางด้านเทคโนโลยีมีจำนวนไม่พอจึงไม่เอื้ออำนวยต่อการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ และ(5) กลยุทธ์ในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการที่สำคัญคือ เพิ่มคุณภาพทางเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้งานในอนาคต เพิ่มมาตรการควบคุมความปลอดภัยเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศภายในหน่วยงาน และเพิ่มการฝึกอบรมด้านทักษะ ความรู้ ความสามารถให้แก่บุคลากร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this study was to 1) to study the effectiveness of using information technology in the management of Labor Office of the northeastern province. 2).3) to study the factors affecting the effectiveness of management using information technology in the management of Labor Office of the northeastern province. 4) to study the strengths, weaknesses, opportunities.And the 5) suggest strategic information technology used in the management of the office of the แรงงานจังหวัด northeast
.The study of survey research The staff of office workers provinces in the northeast of the 20 130. The reliability of.95 instruments used in this study are questionnaire statistical analysis including distribution frequency, percentage, average. Standard deviation, t-test, one-way analysis of variance.The analysis of qualitative data. The SWOT
.The results showed that (1) the effectiveness of using information technology in the management of the office of the provincial labor northeast at a high level. (2) personnel of the Labour Office of province in the northeast with sex.The personnel with the age, education level, position, and under the frequency in use of information technology. And training the information technology have different opinions are not different. The significance level of.05 (3) in terms of knowledge, skills, abilities, affecting the effectiveness of using information technology in the management of the office of the provincial labor in the northeast. A statistically significant.05 (4) strengths in information technology used in management is the knowledge of information technology applied in both daily life and work in the future. The weaknesses areThe opportunity is information and communication technology is applied in both daily life and work. The obstacles. Is.And (5) strategy in using information technology in the management is the key. Enhance the quality of information technology for use in the future. Increase the safety control measures about the use of information technology within the agency.Knowledge to the personnel
.