บทคัดย่อ การวิจัยเรื่อง “การจัดการส

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่อง “การจัดการสุขภาพแรงงานข้ามชาติบนพื้นที่ชายแดนไทย-ลาว : นโยบายของรัฐและการตอบสนองของภาคประชาสังคมในพื้นที่ จ.หนองคาย ”เป็นการวิจัยที่ใช้วิธีการเชิงคุณภาพเสริมด้วยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์ 4 ประเด็นหลักคือ 1) ศึกษานโยบายด้านสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทยและการจัดการในกรณีโรงพยาบาล สถานีอนามัยของรัฐในจังหวัดหนองคาย 2) ศึกษาการให้บริการและการจัดกิจกรรมด้านสุขภาพขององค์กรพัฒนาเอกชนสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทย 3) ศึกษาเปรียบเทียบจุดอ่อนและจุดแข็งทั้งของภาครัฐและองค์กรพัฒนาเอกชนในการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในจังหวัดหนองคาย และ 4) ศึกษาแนวทางการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวที่เหมาะสม ในประเทศไทย ซึ่งปรากฏผลการศึกษาดังนี้
1.นโยบายด้านสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทย และการจัดการในกรณีโรงพยาบาล สถานีอนามัยของรัฐในจังหวัดหนองคาย จากการศึกษาค้นพบว่า นโยบายด้านสุขภาพของแรงงานข้ามชาติชาวลาวนั้นยึดติดกับนโยบายของรัฐตามประกาศของคณะรัฐมนตรีซึ่งไม่มีเวลาแน่นอนชัดเจนขึ้นอยู่กับมติคณะรัฐมนตรีในแต่ละช่วงเวลา และรัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงสาธารณสุขพัฒนากรอบการทำงานขึ้นมา 3 กรอบ คือ 1) แผนแม่บทการแก้ไขและพัฒนาสุขภาพชายแดน 2) ยุทธศาสตร์สุขภาพประชากรต่างด้าว และ 3) เพื่อเป็นทิศทางในการดำเนินด้านการจัดบริการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติรวมถึงแรงงานข้ามชาติชาวลาว โดยมีกระทรวงสาธารณสุขยังได้รับมอบหมายภารกิจดูแลสุขภาพแรงงานข้ามชาติ 4 ด้าน ได้แก่ การตรวจสุขภาพประจำปี การบริการรักษาพยาบาล การส่งเสริมสุขภาพและป้องกัน และการเฝ้าระวังโรค ในกลุ่มแรงงานข้ามชาติด้วย
สำหรับการสุขภาพแรงงานข้ามชาติชาวลาวในกรณีโรงพยาบาลและสถานีอนามัยของรัฐในจังหวัดหนองคาย นั้นพบว่า การให้บริการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามทุกกลุ่มทุกคนที่มาขอรับบริการ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นการให้บริการเชิงรับ ให้บริการด้านรักษาพยาบาลผู้ป่วย หากไม่มีสิทธิด้านการรักษาพยาบาลตามกฎหมายประเทศไทยหรือเงินจ่ายค่ารักษาพยาบาล สถานพยาบาลจะมีวิธีการทั้งในรูปแบบร่วมจ่าย สงเคราะห์ให้ฟรี และการใช้สิทธิสมาชิกที่อยู่ในครอบครัวเดียวกันแทน เพื่อให้ผู้ขอรับบริการด้านสุขภาพเข้าถึงบริการดังกล่าวอย่างทั่วถึง
2. การให้บริการและการจัดกิจกรรมด้านสุขภาพขององค์กรพัฒนาเอกชนสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทย จากการศึกษาค้นพบว่า องค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินงานด้านการบริการสุขภาพมีรูปแบบการดำเนินงานผ่านกิจกรรมการเปิดพื้นที่ปลอดภัยและศูนย์บริการข้อมูล(Drop-in center) กิจกรรมกลุ่ม กิจกรรมสวัสดิการด้านสุขภาพ กิจกรรมสร้างความเข้าใจเพื่อการอยู่ร่วมกันระหว่างชุมชนและแรงงานข้ามชาติ การพัฒนาศักยภาพแกนนำแรงงานข้ามชาติเพื่อดำเนินงานด้านสุขภาพ การพัฒนาศักยภาพแกนนำแรงงานข้ามชาติเพื่อดำเนินงานด้านสุขภาพ การสื่อสารและรณรงค์สร้างความเข้าใจเรื่องสุขภาพ การบริการเครื่องมือป้องกันโรค และการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือในการทำงาน

3. เปรียบเทียบจุดอ่อนและจุดแข็งทั้งของภาครัฐและองค์กรพัฒนาเอกชนในการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในจังหวัดหนองคาย จากการศึกษาค้นพบว่า จุดแข็งของการทำงานด้านบริการสุขภาพของหน่วยงานภาครัฐคือ เป็นหน่วยงานภาครัฐมีความน่าเชื่อถือในมุมมองของชุมชนและแรงงานข้ามชาติชาวลาว หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องและได้รับการสนับสนุนงบประมาณและทรัพยากรจากภาครัฐอย่างสม่ำเสมอ มีการทำงานเชิงตั้งรับที่มีคุณภาพ และมีกลไกการทำงานเชื่อมโยงกับชุมชนและท้องถิ่นที่เข้มแข็ง สำหรับจุดอ่อนของการทำงานด้านบริการสุขภาพของหน่วยงานภาครัฐคือ มีภาระงานที่มากและเจ้าหน้าที่ดำเนินงานไม่เพียงพอกับภาระงาน และเจ้าหน้าที่บางส่วนมีทัศนคติที่ไม่ดีเชิงชาติพันธ์กับแรงงานชาวลาว
ส่วนจุดอ่อนและจุดแข็งทั้งขององค์กรพัฒนาเอกชนในการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาว จากการศึกษาค้นพบว่า จุดแข็งของการทำงานด้านบริการสุขภาพขององค์กรพัฒนาเอกชนคือ มีความคล่องตัวในการทำงาน ทำงานเฉพาะประเด็นและให้ความสำคัญกับการทำงานเชิงรุก สำหรับจุดอ่อนของการทำงานด้านบริการสุขภาพขององค์กรพัฒนาเอกชนคือความไม่ต่อเนื่องของการทำงาน การยึดติดประเด็นการทำงานและการขาดความน่าเชื่อถือ
4. แนวทางการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวที่เหมาะสมในประเทศไทย จากการศึกษาค้นพบว่า ควรมีแนวทางดังนี้ 1) จัดระบบฐานข้อมูลสถานะบุคคลและแรงงานข้ามชาติในพื้นที่ให้ชัดเจนเพื่อสอดคล้องกับสถานการณ์ 2) มีการพัฒนารูปแบบการสร้างความสัมพันธ์อันดีในการทำลายอคติด้านชาติพันธ์ 3) การพัฒนารูปแบบบริการสุขภาพให้สอดคล้องกับความหลากหลายของผู้คน 4) พัฒนาแกนนำแรงงานข้ามชาติและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลในพื้นที่ให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานด้านสุขภาพในชุมชนที่มีแรงงานและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลอาศัยและทำงานอยู่ 5) ส่งเสริมชุมชน ท้องถิ่น ให้มีบทบาทในการจัดการสุขภาพแรงงานในพื้นที่ 6) พัฒนาระบบสุขภาพระหว่างเมืองอย่างชัดเจน และ 7) การพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ระยะยาว ด้านสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Abstract The research on "managing health migrant workers on the border area of Thailand-Laos: State policies and the response of civil society in the area of Nong Khai province," is a qualitative research method is supplemented with quantitative objectives by 4 main points of health policy studies,: 1) for migrant workers in the countries of Thailand and Laos, in the case of hospital management. Public health station in Nong Khai province 2) education and health activities of NGOs for migrant workers in the country, Laos Thailand. 3) a comparative study of the weaknesses and the strengths of both the Government and NGOs in health management for migrant workers in the province of Nong Khai and the Laotian study guide 4) health management for migrant workers to appropriate people in Laos. Thailand, which resulted in the country of study as follows:1.นโยบายด้านสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทย และการจัดการในกรณีโรงพยาบาล สถานีอนามัยของรัฐในจังหวัดหนองคาย จากการศึกษาค้นพบว่า นโยบายด้านสุขภาพของแรงงานข้ามชาติชาวลาวนั้นยึดติดกับนโยบายของรัฐตามประกาศของคณะรัฐมนตรีซึ่งไม่มีเวลาแน่นอนชัดเจนขึ้นอยู่กับมติคณะรัฐมนตรีในแต่ละช่วงเวลา และรัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงสาธารณสุขพัฒนากรอบการทำงานขึ้นมา 3 กรอบ คือ 1) แผนแม่บทการแก้ไขและพัฒนาสุขภาพชายแดน 2) ยุทธศาสตร์สุขภาพประชากรต่างด้าว และ 3) เพื่อเป็นทิศทางในการดำเนินด้านการจัดบริการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติรวมถึงแรงงานข้ามชาติชาวลาว โดยมีกระทรวงสาธารณสุขยังได้รับมอบหมายภารกิจดูแลสุขภาพแรงงานข้ามชาติ 4 ด้าน ได้แก่ การตรวจสุขภาพประจำปี การบริการรักษาพยาบาล การส่งเสริมสุขภาพและป้องกัน และการเฝ้าระวังโรค ในกลุ่มแรงงานข้ามชาติด้วย For health, migrant workers in the case of Laos hospitals and State health stations in the province of Nong Khai, it found that health for all groups of workers who come to obtain services, which mainly serve to maintain a defensive posture nursing for patients. If you do not have the legal rights to the medical markets and Thailand or pay money. Nursing is a method of sharing patterns in relief free and paid to members of the same family instead. So that people get the health services access to such services.2. การให้บริการและการจัดกิจกรรมด้านสุขภาพขององค์กรพัฒนาเอกชนสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในประเทศไทย จากการศึกษาค้นพบว่า องค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินงานด้านการบริการสุขภาพมีรูปแบบการดำเนินงานผ่านกิจกรรมการเปิดพื้นที่ปลอดภัยและศูนย์บริการข้อมูล(Drop-in center) กิจกรรมกลุ่ม กิจกรรมสวัสดิการด้านสุขภาพ กิจกรรมสร้างความเข้าใจเพื่อการอยู่ร่วมกันระหว่างชุมชนและแรงงานข้ามชาติ การพัฒนาศักยภาพแกนนำแรงงานข้ามชาติเพื่อดำเนินงานด้านสุขภาพ การพัฒนาศักยภาพแกนนำแรงงานข้ามชาติเพื่อดำเนินงานด้านสุขภาพ การสื่อสารและรณรงค์สร้างความเข้าใจเรื่องสุขภาพ การบริการเครื่องมือป้องกันโรค และการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือในการทำงาน 3. เปรียบเทียบจุดอ่อนและจุดแข็งทั้งของภาครัฐและองค์กรพัฒนาเอกชนในการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวในจังหวัดหนองคาย จากการศึกษาค้นพบว่า จุดแข็งของการทำงานด้านบริการสุขภาพของหน่วยงานภาครัฐคือ เป็นหน่วยงานภาครัฐมีความน่าเชื่อถือในมุมมองของชุมชนและแรงงานข้ามชาติชาวลาว หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องและได้รับการสนับสนุนงบประมาณและทรัพยากรจากภาครัฐอย่างสม่ำเสมอ มีการทำงานเชิงตั้งรับที่มีคุณภาพ และมีกลไกการทำงานเชื่อมโยงกับชุมชนและท้องถิ่นที่เข้มแข็ง สำหรับจุดอ่อนของการทำงานด้านบริการสุขภาพของหน่วยงานภาครัฐคือ มีภาระงานที่มากและเจ้าหน้าที่ดำเนินงานไม่เพียงพอกับภาระงาน และเจ้าหน้าที่บางส่วนมีทัศนคติที่ไม่ดีเชิงชาติพันธ์กับแรงงานชาวลาว Best all vulnerabilities and strengths of NGOs in health management for migrant workers nationals of Laos. From the study found that the strengths of the health services of NGOs, there is flexibility in the work. Specific issues and to focus on proactive behavior for the weaknesses of the health work of NGOs is not a continuation of the work. Bonding issues and lack of reliability. 4. แนวทางการจัดการสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวลาวที่เหมาะสมในประเทศไทย จากการศึกษาค้นพบว่า ควรมีแนวทางดังนี้ 1) จัดระบบฐานข้อมูลสถานะบุคคลและแรงงานข้ามชาติในพื้นที่ให้ชัดเจนเพื่อสอดคล้องกับสถานการณ์ 2) มีการพัฒนารูปแบบการสร้างความสัมพันธ์อันดีในการทำลายอคติด้านชาติพันธ์ 3) การพัฒนารูปแบบบริการสุขภาพให้สอดคล้องกับความหลากหลายของผู้คน 4) พัฒนาแกนนำแรงงานข้ามชาติและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลในพื้นที่ให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานด้านสุขภาพในชุมชนที่มีแรงงานและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลอาศัยและทำงานอยู่ 5) ส่งเสริมชุมชน ท้องถิ่น ให้มีบทบาทในการจัดการสุขภาพแรงงานในพื้นที่ 6) พัฒนาระบบสุขภาพระหว่างเมืองอย่างชัดเจน และ 7) การพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ระยะยาว ด้านสุขภาพสำหรับแรงงานข้ามชาติและผู้มีปัญหาสถานะบุคคลในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Abstract Research "Health Management migrants on the border with Thailand - Laos: the policy of the state and the response of civil society in the area. Khai" The research used a qualitative approach with quantitative accessories. The four main objectives are 1) to study health policy for migrant workers in Thailand, Laos and management in the hospital. Health of the State in Nong Khai, 2) educational services and activities on health NGO for migrant workers from Laos, Thailand 3) study the strengths and weaknesses of both the government and NGOs to manage. Health for Migrants in Nong Khai and the Lao 4) Health Management Guidelines for migrant workers in Thailand, Laos, the study, which appears as follows: 1. health policies for migrant workers in Thailand and Laos. And management in the hospital. State Health Center in Nong Khai province. The study found that Health policies of migrant workers from Laos, adhere to government policy announced by the Cabinet, which has no definite time depending on the Cabinet in each period. And the Government has assigned the Ministry of Health developed a framework based on three framework is one) master plan amendment and development of health Frontier 2) strategic health workers and 3) to a direction on the implementation of the health services for migrant workers. including migrant workers from Laos. The Ministry of Health has assigned the task of health care workers, including the fourth annual health check. Medical Service Health Promotion and Protection And disease surveillance The migrant workers for health workers in hospitals and Lao Ban Nong Khai province showed that the state health services for workers across all groups who request the service. Which mainly provide passive. Providing patient care. If there is no legal right to medical treatment or other money to pay for medical treatment. Both hospitals will have to form a co-pay. Provide free housing And the right to represent its members in the same family. To obtain access to health services across the two. Services and activities of NGOs for health workers in Laos. The study found that NGOs operating in the health services form operating activities through the Open Space and Information Centre (Drop-in center) group health welfare activities. Building understanding for coexistence between communities and migrants. Developing leadership potential migrants to health. Developing leadership potential migrants to health. Communications and health awareness campaign. Disease prevention services Network development and cooperation in the third. Compare the strengths and weaknesses of both the government and NGOs to manage health care for migrant workers in Laos, Nong Khai. The study found that The strengths of the work of government agencies, health care is. The government is credible in view of the community and migrant Laos. Government departments are operating consistently and get the support and resources from public regularly. The work has been quality-oriented set. And a mechanism to link with the local community and strong. The weakness of health care for the working of the government is. There are many tasks and operations staff not adequate to the task. And some officials have a bad attitude with an ethnic Lao workers the weaknesses and strengths of NGOs in health management for migrant workers from Laos. The study found that The strengths of the work of NGOs is healthcare. Flexible working Specific work issues and to focus on proactive. The weakness of health care for the working of NGOs is not a continuation of the work. Adhesion issues and the lack of credibility 4. Health Management Guidelines for migrant workers in Thailand, Laos, where appropriate. The study found that There should be ways: 1) a database status and migrant workers in the area to clear in order to comply with the second) have developed a model to build good relations to destroy prejudices ethnic 3) development model. health services in line with the diversity of people 4) develop vocal migrant workers and those with legal status in the region to participate in the health community workers and those who have legal status to live and work. 5) encourage local communities to play a role in managing the health of workers in 6) develop health systems between explicit and 7) develop a long term strategy. Health care for migrant workers and those with legal status in Thailand.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Abstract the research of

"Health management migrant workers on the border areas of Laos: the policy of the state and the response of the civil society in the area.Nong Khai. "Research using qualitative methods, supplemented by quantitative were 4 issues is the main 1) to study the health policy for migrant workers in การจัดการในกรณี Laos and hospital.2) study of services and activities of health NGOs for migrant workers ชาวลา won in 3).And the 4) guidelines for health management for the Laotian migrant workers right in ซึ่งปรากฏ. The findings are as follows:
.1.Health policy for migrant workers in Laos And management in hospitals. The state of health in the province. The study found.And the government has assigned to the Ministry of public health developed a framework up 3 frame is 1) master plan to solve and improve the health 2 border) strategies for population health alien. And the 3).The Ministry of health also assigned missions 4 migrant health care areas. The annual health checking medical services. Health promotion and prevention and disease surveillance among migrants with
.For the healthy migrant workers Laotians in hospitals and health centers of government in Nong Khai. It was found that the health services for workers across all groups all for service requests. , which mainly provides reactive.If there is no right of medical law Thailand or pay medical expenses. The hospital will have to pay in the form of joint aid for free. And the members in the family instead.2.Services and activities of health NGOs for migrant workers in the Laotian found.Center) group activities, welfare activities of health. Activity build understanding to coexistence between community and migrant workers The potential development of core international labor for the operation of health.