จากสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งแบ่งได้

จากสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งแบ่งได้เป็น
1.ปริมาณงาน ปริมาณงานที่มาก การที่ไม่ได้พัก การที่ทำงานเป็นระยะเวลานาน การทำงานเป็นกะ งานที่ต้องใช้ทักษะในการทำงาน

2.วิธีการบริหาร การบริหารงานโดยขาดการมีส่วนร่วมของคนงาน ขาดการสื่อสารที่ดีภายในองค์กร สภาพการทำงานที่เป็นเจ้านายและลูกน้องไม่เป็นแบบเพื่อนหรือครอบครัว เหล่านี้ล้วนก่อให้เกิดความเครียด

3.ความสัมพันธ์ของพนักงานและเจ้านาย หากความสัมพันธ์ในองค์กรไม่ดีจะเกิดความเครียดในองค์กร

4.ระเบียบการทำงาน หากมีระเบียบมากไป ความรับผิดชอบมากไป หรือหน้าที่มากไป ความคาดหวังเกี่ยวกับงานมากไป เหล่านี้จะก่อให้เกิดความเครียด

5.ความมั่นคงความก้าวหน้าในการทำงาน หากไม่มีความมั่นคงหรือความก้าวหน้า หรือการให้ความดีความชอบ หรือการเปลี่ยนตำแหน่งอย่างไม่คาดหวัง เหล่านี้ล้วนทำให้เกิดความความเครียด

6.สภาพแวดล้อมในการทำงาน สภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมเช่นเสียง อุณหภูมิ กลิ่น มลภาวะ ความแออัด เหล่านี้จะเกิดความเครียด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the work environment, which divides.1. load the workload. That is not a. To work for long periods of time. Shift work jobs that require the skills to work.2. the method of administration Administration by the lack of participation of workers. Lack of communication within the organization. The working environment is the boss and not as a friend or family. These cause stress.3. the relationship of the employees and the boss. If the organization is not a good relationship there will be tension in the organization.4. Organization of work If there are more regulations. More responsibilities or duties. More on expectations they will cause stress.5. stability, progress in the work. If there is no stability or progress or give preferences, or to change the position of absolutely no expectations. These cause stress.6. working environment Inappropriate environment, such as temperature, sound, odour pollution. These will focus on congestion, stress.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The environment in which the work can be divided into
: 1. workloads. Many workloads The room was not To work for a long time. Working in shifts Jobs that require skills 2. administration. Administered by the lack of participation of workers. Lack of good communication within the organization. The working conditions are the boss and subordinates are not friends or family. These stressors 3. Status of employees and bosses. If the organization does well in relation to stress in the organization 4. Operation. If there is too much regulation Responsibility more Or more previous Expectations about job more. These stressors 5. Security advancement in the workplace. If there is no stability or progress. Or providing good Or the position change is not expected. These causes stress in the working environment 6.. Unsuitable environment such as noise, temperature, smell, pollution, congestion, these stressors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the working environment which can be classified into
1. Quantity. The amount of work that that did not stay to work for a long period of time, work shifts. The job requires skills in work

2.How to manage the administration by the lack of participation of workers. The lack of good communication within the organization. Working conditions are the boss and subordinate not friends or family. These are stress

3.The relationship of employee and boss. If the relationship in the organization will not stress in organizations 4

.Regulation of work, if is too much, too much or too much responsibility duty, expectations about the work too much. These are stress

5.Progress in security work. If there is no security or progress or the merit or to change the position of the don't expect. All of these cause the stress

6.Work environment, such as the environment, improper sound, temperature, smell, pollution, crowded, these are stress.