(ก) กรณีที่นายจ้างสั่งหรือมอบหมายให

(ก) กรณีที่นายจ้างสั่งหรือมอบหมายให้ปฏิบัติ หมายความว่า นายจ้างสั่งหรือมอบหมายให้ทำอะไรย่อมเป็นทางการที่จ้างทั้งหมด แม้งานที่สั่งหรือมอบหมายนั้นจะมิใช่งานในหน้าที่ประจำก็ตาม ถ้านายจ้างสั่งแล้วย่อมถือว่าเป็นทางการที่จ้างทั้งสิ้น
(ข) กรณีที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่ไปเอง เพื่อที่จะให้งานที่ได้รับมอบหมายนั้นสำเร็จลุล่วงไป หมายความว่าเป็นงานที่นายจ้างมิได้สั่งโดยตรง แต่เป็นเรื่องของลูกจ้างได้ปฏิบัติหน้าที่ไปเอง ซึ่งการปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างที่ว่านั้นทำไปเพื่อที่จะทำให้งานที่ได้รับมอบหมายนั้นสำเร็จลุล่วงไป ก็ถือได้ว่าเป็นทางการที่จ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

(A) if the employer or the employees assigned to that command or assignment to do it is to employ all. Although the order or assignment is not the job of the matter. If the employer then order constitutes official total employment
(b) The duty to their employees. In order to ensure the success of the assignment. This means that the employer is not a direct order. But as a matter of duty to their employees. The duties of the employee that is made ​​in order to make the task assigned to it restructured. It is regarded as the unofficial hiring.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

(a) the order the employer or assigned to practice means the order the employer or assigned to do what is officially hired. Even the work order or assignment shall not work in routine.(b) if employees on duty to it. In order to make the assignment is accomplished. Means is not ordered by the employer. But it's an employee's duty to it.It can be considered the official hire.