ขณะนี้ Social Media แพร่หลายมากในบ้

ขณะนี้ Social Media แพร่หลายมากในบ้านเรา ยิ่งกว่าโรคระบาด ลามไปในทุกที่ ทุกแห่ง ทุกวงการ


เพราะด้วยธรรมชาติของสื่อที่สะดวก รวดเร็ว ส่งเมื่อไหร่ก็ได้ผลเมื่อนั้น ที่สำคัญ ยังมีลูกเล่นแพรวพราว คนจึงเข้าไปอินไปสนุก เอ็นจอยโดยไม่เบื่อ

ไม่เว้นแม้แต่ในแวดวงการเมือง ที่ชุมชนนี้เข้าไปมีอิทธิพลในหลายรูปแบบ ไม่แพ้สังคมอื่นๆ

ที่เห็นได้ชัด ก็เช่นการโพสต์กระทู้ ขัดแย้ง หรือต่อต้านความเห็นที่ไม่เข้าท่า หรือแตกต่างจากความคิดส่วนตัว บางครั้งก็ช่วยเปิดโปงความจริง ให้คนอื่นได้รับรู้

หรือไม่ก็เป็นการร่วมระดมพลพรรค ออกโรงชุมนุมตามสิทธิ์ที่มีในรัฐธรรมนูญ ในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา เล่นเอาสื่ออื่นฮือฮาเอามาพาดหัวข่าว คนใหญ่คนโตในบ้านเมืองก็ยังแคร์และให้ความสำคัญกับเขาด้วย

หนักที่สุดผมเห็นขนาดที่ว่า ใครที่มีความคิดเป็นพิษภัยต่อบ้านเมือง หรือสถาบันหลักของชาติ สังคมออนไลน์ ก็พร้อมจะช่วยกันแฉ เอามาตีแผ่ ประจานให้คนอื่นๆ ได้รับรู้ไปด้วย

ล่าสุดผมอาศัยช่วงว่างวันหยุดยาวจากเหตุไม่สงบ เข้าไปอ่าน Burson Marsteller 2010 Global Social Media Check Up Report ที่ได้รายงานผลวิจัยกับบริษัท Top 100 ที่ติดอันดับในนิตยสาร Fortune เรื่องการใช้ Social Media โดยแบ่งออกเป็นบริษัทในยูเอส 29 แห่ง ยุโรป 48 แห่ง เอเชียแปซิฟิก 20 แห่ง และละตินอเมริกา 3 แห่ง

ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อ ร้อยละ 79 ของบริษัทฯ ที่ว่าเคยใช้ Social Network อย่างน้อยหนึ่งอย่างจากบริการ Twitter , facebook, Youtube หรือแม้กระทั่งบล็อกของตัวเองที่สร้างเพื่อใช้กันภายใน ในนี้มีถึง 20% ที่ระดมใช้ทั้ง 4 อย่างเลยทีเดียว

สะท้อนว่าบรรดาข้อถกเถียงทั้งหลายที่เคยมี เช่น บริษัทฯ ควรเปิดให้พนักงานใช้ Social Media หรือไม่? หรือควรเปิดใช้เวลาใด? ใครควรใช้ ใครไม่ควรใช้? กลายเป็นประเด็นที่ถูกยิงตกไปโดยปริยาย

อีกมุมหนึ่ง วันนี้แทบไม่มีองค์กรไหนไม่รู้จัก Social Media ซะด้วยซ้ำ ขนาดออฟฟิศผม ผู้บริหารก็ยังคุยกันสร้างเป็นนโยบายใหม่ อย่าให้อายุเป็นอุปสรรค เราต้องก้าวให้ทันเทรนด์ ใครไม่มีไม่เล่น เชยที่สุด ตกยุคเอาดื้อๆ เผลอๆ จะซวยขนาดตามผู้บริโภคไม่ทัน และกลายเป็นองค์กรล้าหลังในที่สุด

ผมได้คุยกับเพื่อนๆ อีกหลายคน ได้ยินว่าผู้บริหารบางองค์กรก็เริ่มเปลี่ยนทัศนคติด้วย ที่เคยใจแคบ กลัวพนักงานจะเบียดบังเวลา นั่งเล่นเกม อัพโหลดรูปส่วนตัว แชทกับเพื่อน ก็ไม่กลัวอีกต่อไป

เรื่องนี้ ยิ่งห้าม ก็ยิ่งโดนต่อต้าน การไม่มีไม่ใช่ทางออกของการแก้ปัญหา ถ้าพื้นฐานองค์กรดี ไม่เอาเปรียบพนักงาน ก็ไม่ต้องกลัวว่าจะโดนเอาเปรียบ

ทัศนะส่วนตัว ผมว่าให้พนักงานเข้าไปล็อกอินบ้าง เอ็นจอยบ้าง Productivity ในงานน่าจะดีขึ้น เพราะคนไม่ใช่เครื่องจักร ที่ทำงานโดยไม่มีชีวิตจิตใจ หรือแบ่งแยกระหว่างงาน กับ ความเพลิดเพลินไม่เป็น

ถ้าให้ฟันธงเลย ผมสนับสนุนว่า Social Media ควรจะมีในองค์กรอย่างแรง และไม่ใช่มีธรรมดาด้วยนะครับ ต้องตักตวงขีดความสามารถ และใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในทุกๆ บริบทที่จะทำได้

ง่ายที่สุด ต้องใช้เป็นช่องทางกระจายข้อมูลข่าวสารที่ผู้บริหาร หรือ HR ต้องการแจ้งให้สังคมข้างในได้รับทราบ เรียนรู้ หรือปฏิบัติตาม

ผู้บริหารบางคนพูดไม่เก่ง แต่มักมีประโยคเด็ดๆ ทิปส์สั้นๆ ที่อ่านแล้วโดน ก็สามารถใช้ช่องทางนี้สื่อสารกับลูกทีมได้เหมือนกัน เป็นการสร้าง Learning Organization ได้อีกแบบ

หรือบางท่านสบโอกาสใช้ Social Media สร้างความเป็นกันเอง ตีสนิทกับลูกน้อง ผมก็ชื่นชม เพราะบางครั้งการได้คุยเรื่องส่วนตัวกันบ้าง ได้อัพเดทกิจกรรม ที่ไม่ใช่แค่เรื่องงานกับงาน ได้เห็นรสนิยม งานอดิเรกที่ชอบทำ จะทำให้เราเข้าถึงหัวใจลูกน้องมากขึ้น สัมพันธ์โดยรอบก็จะแนบแน่นตามไปด้วย เกิดอานิสงส์ ลดความเครียดในเนื้องานตามลำดับ

ที่สำคัญที่สุด Social Media ทำให้เรารู้ว่า ลูกน้องเราคิดอะไรอยู่ โกรธเคืองใครหรือไม่ ? หรือไม่พอใจในงานจุดไหน? ถ้ามีความเข้าใจผิดใดๆ เราในฐานะหัวหน้างานจะได้ช่วยเหลือจัดการได้ทันท่วงที ..แต่ลูกน้องคนไหนล่ะที่อยากแอด เจ้านายเป็นเพื่อน?

เหตุผลก็ไม่ซับซ้อนครับ บางทีลูกน้องก็มักจะเผลอบ่น ก่นด่า รำพึงรำพัน และไม่อยากให้เจ้านายได้รู้ เพราะคิดว่านี่คือโลกส่วนตัว โลกที่ต้องการกันคนที่ไม่ใช่พวกตัวเองออก

ไม่ผิดหรอกครับ เพราะโลกไซเบอร์คือสิทธิ์ส่วนบุคคล แต่การปฏิเสธไม่รับ สำหรับผมคือเรื่องน่าเกลียด เพราะเท่ากับว่าเราแยกแยะไม่ได้ และปิดหนทางที่อาจนำไปสู่มิตรภาพที่ดีงามระหว่างกัน

เปิดใจเสียใหม่ครับ อยากให้มองโลกในแง่ดี นี่คืออีกหนึ่งโอกาสที่เราจะได้เรียนรู้กันและกัน ตัวตนของเจ้านายที่แท้จริง อาจไม่ใช่สิ่งที่เขาแสดงออกก็ได้ หัวโขนที่เขาได้รับ อาจทำให้ต้องสวมบทโหดในบางครั้ง ช่วงชีวิตของผม ก็เคยเข้าใจคนผิดไป หลังๆ ผมเริ่มเรียนรู้ว่า “คนดีไม่มีใครอยากทำร้ายจิตใจคนอื่นหรอกครับ”

แม้ Social Media จะอิสรเสรีแค่ไหน ยังไงเราก็ต้องเคารพสิทธิส่วนบุคคลของคนอื่นๆ ด้วย ก่อนที่จะพูด จะคอมเมนท์ใดๆ ก็ต้องคิดหน้า ระวังหลัง และเขียนอย่างมีสติ

เหตุที่ผมต้องเตือนกันก่อน เพราะไล่หลังมานี้ เหตุบ้านการเมือง ทำให้คนไทยเริ่มใช้วาจารุนแรงมากขึ้น พร้อมจะห้ำหั่น หรือฆ่ากันให้ตายได้ เพียงแค่ ไม่ใช่พวกเดียวกัน หรือมีความเห็นแตกต่าง เลือกที่จะอยู่อีกฝ่ายหนึ่ง

เพื่อนรุ่นพี่ที่รู้จัก เคยให้มุมมองในเรื่องนี้อย่างน่าสนใจว่า “การที่เราบ่นด่า สบถโดยใช้คำไม่สุภาพบน facebook อาจไม่ต่างอะไรกับคนเสเพลที่ชอบผรุสวาท ด้วยภาษาที่เปรอะเปื้อนบนกำแพงสาธารณะ”

ผมเห็นด้วยนะครับ ยิ่งเราใช้ภาษาไม่ดีแค่ไหน มันก็สะท้อนกลับมาถึงตัวเองเท่านั้น Social Network Citizen คนอื่นๆ จะตัดสินวิธีคิด จากวิธีพูดของเรา

สำหรับคนที่เป็นเจ้านายนั้น ผมชวนให้รู้จักปล่อยวางเหมือนกัน และอย่าเพิ่งด่วนตัดสินลูกน้องจากสิ่งที่เขาเขียน หรือพูดบนสื่อสาธารณะ ในบางครั้ง เขาอาจแค่บ่นเฉยๆ โดยไม่คิดอะไร เพราะธรรมชาติของมนุษย์ เมื่อเครียด หรือหงุดหงิด ก็ต้องแสดงออกเป็นธรรมดา

หรือจริงๆ อาจพบว่า สิ่งที่เขาบ่น เขาพูดอาจไม่เกี่ยวกับงานเลย เขาอาจพูดขึ้นมาลอยๆ โดยเรื่องนั้นเป็นเรื่องส่วนตัว เรื่องครอบครัว เรื่องหัวใจของเขาก็เป็นได้

หน้าที่ของเราในฐานะเจ้านาย ต้องมองห่างๆ อย่างห่วงๆ ครับ ไม่ต้องเข้าไปแทรกแซงโดยไม่จำเป็น เฝ้าดูพฤติกรรมไป เมื่อหนักเข้าๆ ค่อยหาโอกาส ไต่ถามและเสนอทางออกแก้ไขปัญหาร่วมกัน

ว่ามาซะขนาด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Social Media is now more prevalent in our House more than all the epidemic to all? Every industry. Because of the nature of the medium fast When it works, there are also the major tricks people into the tricky to have fun n the screen by not bored.Not even in the political circles that this community to influence in a variety of formats. Do not lose any other society.The obvious, such as posting threads Conflict or against the opinion that no port or different from private thoughts sometimes helped unmask the truth to other people.Or not, as the Republican party, raising rally by plant design rights in the Constitution. During the several weeks ago. Remove Media Player hueha to bring the big headlines, people who grow up in the care and attention with him.Finally I saw the size of the heavy, that anyone who is thought to be harmless per country or institution of national principle. Social media will help remove Almaty spread to expose, unfolding the others get to know.Last weekend, I lived an empty range from why Burson Marsteller into terrorists read the 2010 Global Social Media Check Up Report that reported the Top 100 companies research in magazines. Use of Social Media by Fortune is divided into 29 European companies in u.s. Asia-Pacific property 48. 20, and Latin America 3Please, please, no 79 percent of the company that have used the Social Network Twitter, at least one service, facebook, Youtube or even my own blog was created to share. In up to 20%, this raises all four. The debate among all such company should ever open, employees use Social Media? "or should it take? Who should use who should not use? "becomes the issue was implicitly fall shot. Side one Today, there are almost no organization where Social Media is not recognized nor can it! Office size I Executives still talk to each other to create a new policy. Don't let the age barrier We must step up to trend. Those who do not have the best player, ect. World who are addicted to remove bad luck due the consumer thinking and made the most out of the organization. I have many friends with people to hear that some of the Organization's management began to change with the ever mind the narrow block was crowded, the employees are afraid of the game upload personal image, chat, friends, do not be afraid of anymore.This story. The more resistance, the more charged with prohibited. No, not the way out of the problem. If the employee does not take advantage of any good organization basis do not have to fear that the deliberate. In private, I think to go to the login screen Productivity in work to some extent n yabang seems to be better, because people, not machines, working without discrimination between life or to enjoy a no.If you decide to! I support that Social Media should be a strong organization and not have a lot of plain anyway you want to and fully utilized in every. The context.The most simple. Must be used as a broadcast news channel executives or HR to tell people inside. Learn more or followSome people say not good management, but it is often helpful to read short sentences, thip is charged, you can use this channel to communicate with the same team is creating a Learning Organization.Or some of you use Social Media to create chance. hit completely head I admire because they sometimes have a private talk.. thakitkam the update is not just a matter to work to see that hobbies, tastes, will allow us to reach more such heart. Surrounding it are attached relative tightness. Growth occurs. Reduce stress in the body work, respectively.The most important Social Media makes us think we know what's henchman who is angry or not?? in? work? If there are any misconceptions, we as supervisors will help Nick. ... But who's henchman who wants adventure. The boss as a dude?The reason was simple, delicious food, perhaps accidentally, often complaining of head deep in swearing to bemoan and doesn't want to let the boss know because I think this is a private world. The world needs one that isn't itself out.It is not wrong, because they're Cyber is a personal privilege for me to deny the ugly, because it is equal to how we identify and close the path that can lead to good friendship between each other.Yes, I would like to open a view of the world in terms of good. This is another opportunity for us to learn. The identity of the true owner may not be what they appear. Mask he had been wearing the brutality article need might result in some of the life span, I never understand people go wrong. Again, I started to learn what "good people who want to hurt other people in mind."Even though Social Media is free, we had the ison, it must respect the privacy of other people before they speak to any comments to the page after a well-informed and careful.Why I must warn each other before because this behind. Note home to Thailand, people began to use words with more severe pounding, or killing, dying, just not the same, they have different opinions. Select the other personMy brother know Have you ever been in the view of interest "that we complain, swearing to swear by the use of expletives on facebook might not be different with someone like phrutwat with the language to debauch and smearing it on a public wall."I agree! The more we understand how bad it was to reflect back to themselves. Social Network and other people will judge how the Citizen on how to speak;For someone who is the boss, I know the same and put a quick decision don't just head from what he writes or speaks on public media. In some time. He may only complain of passivity without thinking anything of human nature. When stressed or frustrated, it must be expressed as a simple.Or you may find that what they really complain. They say they may not work at all. He can speak up without maloi's personal story. Family matters At the heart of his story.Our duty as boss. Yes, not to loose either huang to intervene without having to watch the behavior. When a heavy little khao, and seek opportunities to find out solve the problem together.That size!

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Social Media is now prevalent in our country. More than the plague Spread in every place, every industry because of the nature of media for quick delivery at any time when it is important to have a dazzling effect. People went in to fun Enjoyment without getting bored , even in politics. This can influence the community in many ways. Not other social obvious. It's such a post conflict or opposing opinion does not make sense. Or difference of opinion personally. Sometimes it helps to uncover the truth. Let other people get to know or not to join partisan mobilization. Rally debut as a right in the Constitution. Over the last several weeks. Play a media sensation took over the headlines. Napoleon was still in the house care and cater to them with the heaviest I agree with that. Anyone who is a danger to the country. National or social institutions are ready to help each unfolding spectacle unfold it to others. Get to know the latest I lived during the busy holiday season of unrest access Burson Marsteller 2010 Global Social Media Check Up Report to report research company Top 100 ranked in Fortune magazine about the use of Social Media by divided. As a company in the US 29 Europe 48 Asia Pacific 20 Latin America and 3 do not believe I have to believe 79 percent of the company that had used Social Network least one service Twitter, facebook, Youtube or even block. Created for their own internal use, with 20% in the fourth one ever raised the argument implies that those who have such a company should be open to employees using Social Media, or not? Or should one take? Who should you be using? A point that was shot down by implication another corner. Today, virtually no organization would not know it by repeating Social Media Management office, I have also discussed creating a new policy. Do not let age be a barrier We must keep pace with the trend. Who does not fall into the most unfashionable play out abruptly stalled by the consumer could be Nemesis size. And a corporate jet lag finally I talked with several people heard that some executives organization began changing with ever-minded fear employees to misappropriate times a game, upload photos, chat with friends was not afraid anymore. This is even more taboo against it. The solution is not the solution. If a corporate basis Do not exploit employees Just do not be afraid of being taken advantage of personal views. I logged into some employees Enjoyment in some Productivity is improved. Because people are not machines Working without a living soul Or separation between work and pleasure is not to decide if any. I support that Social Media should have a strong organization. And not have it with me. Must take a lot of capacity And used for the benefit of all. Context to do the most simple To serve as a channel to broadcast news executives or HR wish to acknowledge the social side of learning or follow some managers just begun. But often a punch line and then hit a short tip. You can use this channel to communicate with the team as well as create a Learning Organization have another chance or you use Social Media to create a friendly atmosphere. I admire his followers conspired with some private time to talk about it. Update on Activities The job is not just about jobs. See tastes Hobbies do It gives us access to his heart more. It is closely followed by the relationship of stress in the work place by virtue of the most important Social Media, we know that. We think what's followers Offended anyway? Or upset at what point? If there is any misunderstanding. We as supervisors to help manage accidents. .. But I think that would add henchmen. The boss is a friend? Why did not elaborate. Perhaps counterparts, they often forget about cursing bewail and do not want the boss to know. I think this is the world. The world needs people who are not their own , not against it. Because cyberspace is privacy. But to reject I was ugly Because of that we do not discriminate. And denies that might lead to a pretty good matchup between open heart broken again. I am optimistic. This is another opportunity for us to learn each other. The identity of the real boss What he may not show it. Mask, he was May have to wear a brutal at times. During my life I never understood people go wrong after I began to learn that. "Good people do not want anyone else hurt me," Even if Social Media is liberated me. Also, we have to respect the privacy of others before talking to any comments yet. You have to think and write page after careful consciously because I have to remind each other before. Because behind this IncGamers Thailand makes people begin to use words more intense. Ready to mow Or kill each other to death just not the same. Or have a different opinion Choose to stay another senior fellow known. Never give views on this matter very interesting. "We complain insults Cursed by using offensive words on facebook probably no different from a bacchanal like expletives. With a foul language on public walls " I saw it. The more we use it badly. It reflects back to itself only Social Network Citizen others to judge how people think. From talking to our people that is boss. I invited a well-known place. Do not be quick to judge and supporter of what he wrote. Speaking on public or sometimes they may just passively complain. Without thinking Because of human nature, when stressed or irritated, it is plain to expression or what he really could not complain. He could not talk about it now. He could speak up without thinking The subject is a private matter Family matters The heart of it is our duty as a master to look away as if I am not going to interfere unnecessarily. To watch the behavior When heavily sought opportunity to examine and propose solutions to common problems that come with it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

now Social Media very prevalent in our than plague spread everywhere everywhere, all circles


.Because of the nature of media is convenient, quick, send whenever the then important. ยังมีลูก play tricky people went in to the fun. Enjoy without boring

.Even in politics. The community into this influence in various forms, as other societies

.Obviously, such as posting threads, conflict, or against the opinion that doesn't make sense. Or different from personal idea. Sometimes it helps to uncover the truth, let others know

.Or a joint rally party. Released by rights in constitution, the assembly In the last several weeks. Other popular media player took the headlines. The great men of the country still care about and pay attention to him

.Hard as I see that. Anyone who has ideas, toxic hazard country or institution of national online community, was ready to help each other to unfold it unfold, to expose the others. Get to know too

.Last, I rely on the leisure holidays from unrest in reading Burson Marsteller 2010 Global Social Media Check Up Report have research report to the company. Top 100 top magazines in Fortune about using Social Media divided into companies in the U.S. 29.48 of Asia Pacific and Latin America 20 of 3 of
.
if you can believe it. 79% of the company that used Social Network at least one from the service Twitter Facebook,,, Youtube or even their own blog, created for use in. This has to 20% raising both 4 work ever

.The reflection that the arguments they had. Such as, the company should open to employees using Social Media? Or should take any open?? Who should use, who should not be used? Become the issue was shot down by default

.Another view, today almost no organization is unknown Social Media. Even my office administrators also talk about creating a new policy. Don't let the age barrier. We have to keep the pace trend, who doesn't play, rustic, fall the took a drink water along.Will this size according to consumers in time. The organization behind and become finally
.