ต้องนำผลการประเมินพนักงานมาอ้างอิงด

ต้องนำผลการประเมินพนักงานมาอ้างอิงด้วย
ศักยภาพของพนักงาน โดยดูผลสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน ข้อมูลการมาทำงาน การขาด ลา มาสายของแต่ละบุคคล ข้อมูลการดำเนินการทางวินัย
รวมถึงผลงานที่ดีของพนักงาน ถ้าผลงานดีก็ควรส่งเสริมเพิ่มเงินเดือนให้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The employee must be evaluated with reference. The potential of employee summary performance assessment Lack of work information. La individual cables. Information, disciplinary actions, Include the good performance of employees. If it works well, it should promote the increase of salary,

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Must be assessed by reference to the staff
potential of employees. In the summary evaluation of performance. The lack of information coming to work late individual. Information disciplinary action
, including good performance of employees. If it works, should be encouraged to increase salaries.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To the employee assessment reference.The potential of employees by watching the performance evaluation information work, lack of individual information operations.The good performance of employees. If good works should promote the salary increase.