ฝ่ายบุคคลดำเนินการสรรหาบุคลากร โดยป

ฝ่ายบุคคลดำเนินการสรรหาบุคลากร โดยประกาศรับสมัครงานทาง กรมการจัดหางาน สื่ออินเตอร์เน็ตฯลฯ ในกรณีบุคคลมาสมัครงานด้วยตนเอง ให้ผู้สมัครรายวันกรอกรายละเอียดในใบสมัครงาน (รายวัน) (FM-PN-103) และผู้สมัครรายเดือนกรอกรายละเอียดในใบสมัครงาน
(FM-PN-108) ส่งให้ฝ่ายบุคคลตรวจสอบข้อมูลในการสมัครงาน เช่น ประวัติการจ้างบุคคลอ้างอิง และหลักฐานการสมัครงานว่าถูกต้องครบถ้วนหรือไม่ หรือพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามความต้องการในตำแหน่งที่ขอรับ และลงบันทึกการสัมภาษณ์เบื้องต้นในแบบ
ประเมินผลการสัมภาษณ์ (FM-PN-102)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR recruitment action On the job Department of Employment Media, Internet, etc. In case the person to apply. Candidates, Daily Fill in the application form (daily) (FM-PN-103) and a monthly subscription by filling in the application form
(FM-PN-108) Send to a HR monitor data. Hiring such as employment history references. And evidence that the job was complete or not. Or consider the qualifications of the candidates to meet the needs of the applicant. And record the interview in the
assessment interview (FM-PN-102).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

HR recruitment process by announcement for the Department of employment, interactive media, Internet etc. in case people apply to themselves. To fill in the application form applicant daily (daily) (FM-PN-103).(FM-PN-108) to send personnel to check the information in the application, such as the history of employ references. And the evidence of recruitment that accurate or not. Or consider the qualifications to meet the demand in that position.Evaluation of the interview (FM-PN-102).