///////////////ขณะที่ การที่ทำให้เก

///////////////
ขณะที่ การที่ทำให้เกิดสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ขึ้นภายในองค์กร จะทำให้พนักงานเกิดความกระตืนรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่ซ้ำซากจำเจ จนเกิดการสร้างสรรค์ในเชิงบวก และยังจะทำให้พนักงานได้เกิดความสามารถ ช่วยกันค้นคว้าหาคำตอบ จนนำไปสู่ความสำเร็จ
///////
ขณะเดียวกัน การสร้างความเรียนรู้ ยังเป็นข้อดีที่จะเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น จนนำไปสู่การปรับปรุงในจุดที่บกพร่อง ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีได้อีกด้วย เพราะเมื่อไหร่ที่เกิดการเรียนรู้ ความคิดต่างๆ จะเกิดขึ้น เมื่อมีความคิดก็ย่อมมีข้อแตกต่าง และนำข้อแตกต่าง ข้อแนะนำนั้นมามาปรับปรุงแก้ไขต่อไป
///////////////
ข้อสุดท้าย การทำความเข้าใจและจดบันทึก จะช่วยเตือนความจำ และทำให้เห็นผลในการเรียนรู้ว่าเกิดการเปลี่ยนแปลงอะไรไปบ้าง และสามารถรายงานผลการเรียนรู้นั้นๆ ได้เป็นอย่างดีว่า การเรียนรู้นั้นๆ เกิดประสิทธิภาพมากน้อยเพียงใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

///////////////While the cause of learning environment within the Organization to make the employee happens to tuen freckles learn new things not the way again and again to a positive, creative, and will also make the employee has occurred can help each other find the answers research, leading to success. ///////At the same time Learn to create an advantage that is also an opportunity for everyone to comment, leading to improvements in fault causing the points to change in a good way. Because when you start to learn various thoughts will occur. I have no idea when it inevitably has a different and bring different recommendations can then continue to improve. ///////////////The last message. Understanding and taking notes, reminders, and helps to make the learning that results in changes to reporting and be able to learn whether a particular as well, learning that much performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

///////////////
While To foster an environment of learning within the organization. It gives employees a way to spice hastily to learn something new. Not monotonous Creates positive. It also gives employees the ability. Well researched answers That leads to success
///////
same time. Creating learning It is also good to give everyone the opportunity to comment. Ultimately leading to improvement in the deficiency. A change in a good way, too. Because when learning occurs when ideas have thought it would be different. The difference Recommendations were revised to
///////////////
last. Understanding and notes To remind And that results in learning that changes what to do. And to report the results of that learning. As well as Learning that Effectiveness much