การทำงานเป็นทีมช่วยให้การทำงานเป็นร

การทำงานเป็นทีม
ช่วยให้การทำงานเป็นระบบที่ดี มีการแล่งงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบทำให้งานบรรลุเป้าหมายตามที่กลุ่มและทีมงานรับผิดชอบ


ช่วยให้มีการนำหลักมนุษย์สัมพันธ์มาใช้ในกลุ่มและทีมงาน เช่น การรู้เรา รู้เขา เอาใจเขามาใส่ใจเรา งานของกลุ่มและทีมงานจะดำเนินไปด้วยดี

ช่วยให้เกิดรู้รักสามัคคีระหว่างสมาชิกของกลุ่มและทีมงาน ในการทำงานให้ประสานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

ช่วยสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานกลุ่มและทีมงาน ตามมาตรฐานการทำงาน โดยอาศัยกลุ่มหรือสภาพแรงงานเป็นตัวแทนให้แก่พนักงาน

ช่วยให้เกิดความมั่นคงในอาชีพเนื่องจากการทำงานเป็นกลุ่มหรือทีมงาน จะก่อให้เกิดความเป็นปึกแผ่นของมวลสมาชิกในกลุ่มหรือทีมงาน อันจะก่อให้เกิดความเกรงใจของคณะผู้บริหารที่มีต่อกลุ่มหรือทีมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Working as a team.Help is a good system. There is a thread based tasks, duties and responsibilities, making goals, according to the group, and the team responsible.Lets have a human relationship used in groups and teams, like we know we're Sociopaths, he. The work of the Group and the team will proceed smoothly.Help with know the solidarity between the members of the Group and the team. To work in coordination.Help build the spirit in the team and working group in accordance with the working group or by virtue of the labour conditions, representing employees.Help bring stability because it is a work group or team. To cause a mass solidarity group members or the team will cause considerate of the Executive Group or team.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Work as a team.Help to work is a good system A quiver work duties and responsibilities and work goals as groups and teams responsible.Help with the principle of human relations in the use of groups and teams, such as knowing we know him, please him make attentive we work of groups and teams are going well.The รู้รักสามัคคี between members of the group and the team. In working to coordinate relationship with each other.Help build the morale at work groups and teams, standardized work. Based on the group or the state of labour representation to employees.Provide job security due to functional group or team. Will cause the solidarity of the mass membership in a group or team. This will lead to consideration of directors toward or team.