บริษัทควรจัดวางกลยุทธ์ด้านการจ่ายผล

บริษัทควรจัดวางกลยุทธ์ด้านการจ่ายผลตอบแทนให้แก่พนังงานโดยที่ไม่เกิดผลกระทบต่อบริษัทมากเกินไป และควรสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่พนังงานเพื่อเพื่มประสิทธิภาพต่องานและบรรรลุวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company strategy should be placed on compensation granted to staff without affect too many companies, and it should create incentives to work, as well as staff to add further performance and attain the target objectives or line of all activities of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Companies should develop strategies for compensation to the flap without affecting the company too. And should create incentives to work for the flap to increase the performance and atmosphere of the group's activities, objectives or goals of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company should arrange strategy in compensation to the employee without impact on the company too.