1,1 និយោជិតធ្វើការថែមម៉ោងថ្ងៃធ្វើការ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ធ្វើការនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកឬនៅពេលដែលបញ្ជាដោយមេការដែលតួអក្សរត្រូវបានសរសេរ។ ហើយនៅពេលដែលការងារនេះត្រូវបានបញ្ចប់វាត្រូវតែត្រូវបានសរសេរចុះនៅក្នុងសេចក្ដីលម្អិតការអនុម័តនៃម៉ោងបន្ថែម។ ឬធ្វើការនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកការរួមចំណែកដែលបានធ្វើ។ ការចាប់ផ្តើមនិងចុងបញ្ចប់នៃការងារនេះ។ ផ្តល់ជូននូវបញ្ជា
បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការថែមម៉ោងថ្ងៃធ្វើការ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬធ្វើការនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយគ្មានការយល់ព្រមជាចាំបាច់នៃការឬមិនក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងមិនបង់ប្រាក់ធ្វើការបន្ថែមម៉ោងឬធ្វើការថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺ
1.2 ។ ទៅផ្នែកខាងស្ដាំដែលធ្វើឱ្យការផលិត, ក្រុមហ៊ុនចែកចាយនិងអាចអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតបម្រើសេវាកម្មដើម្បីធ្វើការថែមម៉ោងថ្ងៃធ្វើការ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកជាការទាមទារដោយការយល់ព្រមរបស់បុគ្គលិកមុនពេលនៃការ
1.3 ។ ករណីនៃរបាយការណ៍ឬលក្ខខណ្ឌនៃការងារត្រូវធ្វើឱ្យបានល្អដើម្បីបញ្ឈប់ការខូចខាតប្រសិនបើការងារនេះ។ ឬការងារសង្គ្រោះបន្ទាន់ ក្រុមហ៊ុនអាចអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងថ្ងៃធ្វើការ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាចាំបាច់។ Dole ជាបុគ្គលិកមួយត្រូវតែអនុវត្តការងារដូចដែលបានកំណត់។ ប្រសិនបើនិយោជិតគឺមិនអាចអនុវត្តភារកិច្ចនេះនឹងមានដើម្បីបញ្ជាក់ការពិតនិងភស្ដុតាងដែលបញ្ជាក់ថាអាហារបរិយាយ
1.4 ។ ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមបម្រើការងារនៅក្នុងមួយថ្ងៃ។ ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនិងថ្ងៃឈប់សម្រាកវិស្សមកាលម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងការអនុលោមតាមមាត្រា 1.2, នៅពេលដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នាសប្តាហ៍មិនលើសពីសាមសិបប្រាំមួយម៉ោង។
การแปล กรุณารอสักครู่..