1.1 พนักงานจะทำงานล่วงเวลาในวันทำงา

1.1 พนักงานจะทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หรือทำงานในวันหยุดได้เมื่อรับคำสั่งจากผุ้บังคับบัญชาเป็นลายลักษณ์อักร และเมื่อปฎิบัติงานเสร็จเรียบร้อยแล้วจะต้อเขียนรายละเอียดลงในใบขออนุมัติการทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดถึงผลงานที่ทำ เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่ทำ เสนอผู้บังคับบัญชา
กรณีพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หรือทำงานในวันหยุดโดยมิได้รับคำสั่งหรือมิได้รับอนุมัติจากบริษัท บริษัทจะไม่จ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดนั้น
1.2 เพื่อประดยชน์แก่การผลิต การจำหน่าย และการบริการ บริษัทอาจให้พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หรือทำงานในวันหยุดเท่าที่จำเป็นได้โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานก่อนเป็นคราวๆไป
1.3 กรณีที่ลักษระงานหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉิน บริษัทอาจให้พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หรือในวันหยุดเท่าที่จำเป็น โดคยพนักงานจะต้องปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย หากพนักงานไม่สามารถมาปฎิบัติงานได้จะต้องชี้แจ้งเหตุผล ข้อเท็จจริง และแสดงหลักฐานดดดยละเอียด
1.4 ชั่วโมงเวลาทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาในวันหยุดและชั่วโมงทำงานในวันหยุดตามข้อ 1.2 เมื่อรวมสัปดาห์หนึ่งไม่เกินสามสิบหกชั่วโมง

ผลลัพธ์ (เขมร) 1:

1,1 និយោជិត​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​។ ម៉ោង​បន្ថែម​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ធ្វើការ​នៅ​លើ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ឬ​នៅ​ពេល​ដែល​បញ្ជា​ដោយ​មេ​ការ​ដែល​តួអក្សរ​ត្រូវ​បាន​សរសេរ​។ ហើយ​នៅ​ពេល​ដែល​ការងារ​នេះ​ត្រូវ​បាន​បញ្ចប់​វា​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​សរសេរ​ចុះ​នៅ​ក្នុង​សេចក្ដី​លម្អិត​ការ​អនុម័ត​នៃ​ម៉ោង​បន្ថែម​។ ឬ​ធ្វើការ​នៅ​លើ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ការ​រួមចំណែក​ដែល​បាន​ធ្វើ​។ ការ​ចាប់​ផ្តើ​ម​និង​ចុង​បញ្ចប់​នៃ​ការងារ​នេះ​។ ផ្តល់​ជូន​នូវ​បញ្ជា
បុគ្គលិក​ឱ្យ​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​។ ម៉ោង​បន្ថែម​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ឬ​ធ្វើការ​នៅ​លើ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ដោយ​គ្មាន​ការ​យល់​ព្រម​ជា​ចាំ​បាច់​នៃ​ការ​ឬ​មិន​ក្រុមហ៊ុន​។ ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​នឹង​មិន​បង់​ប្រាក់​ធ្វើការ​បន្ថែម​ម៉ោង​ឬ​ធ្វើការ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​គឺ
1.2 ។ ទៅ​ផ្នែក​ខាង​ស្ដាំ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ការ​ផលិត​, ក្រុម​ហ៊ុន​ចែក​ចាយ​និង​អាច​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កម្មករ​និយោជិត​បម្រើ​សេវាកម្ម​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​។ ម៉ោង​បន្ថែម​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ឬ​ធ្វើការ​នៅ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ជា​ការ​ទាមទារ​ដោយ​ការ​យល់ព្រម​របស់​បុគ្គលិក​មុន​ពេល​នៃ​ការ
1.3 ។ ករណី​នៃ​របាយ​ការណ៍​ឬ​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​ការងារ​ត្រូវ​ធ្វើ​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ដើម្បី​បញ្ឈប់​ការ​ខូច​ខាត​ប្រសិន​បើ​ការ​ងារ​នេះ​។ ឬ​ការងារ​សង្គ្រោះ​បន្ទាន់ ក្រុម​ហ៊ុន​អាច​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កម្មករ​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​។ ម៉ោង​បន្ថែម​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ឬ​នៅ​លើ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ជា​ចាំបាច់​។ Dole ជា​បុគ្គលិក​មួយ​ត្រូវ​តែ​អនុវត្ត​ការងារ​ដូច​ដែល​បាន​កំណត់​។ ប្រសិន​បើ​និយោជិត​គឺ​មិន​អាច​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​នេះ​នឹង​មាន​ដើម្បី​បញ្ជាក់​ការពិត​និង​ភស្ដុ​តាង​ដែល​បញ្ជាក់​ថា​អាហារ​បរិយាយ
1.4 ។ ម៉ោង​ធ្វើការ​បន្ថែម​បម្រើ​ការងារ​នៅ​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ​។ ម៉ោង​ធ្វើការ​បន្ថែម​ម៉ោង​និង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​វិស្សមកាល​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម​មាត្រា 1.2​, នៅ​ពេល​ដែល​បាន​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ស​ប្តា​ហ៍​មិន​លើស​ពី​សាមសិប​ប្រាំមួយ​ម៉ោង​។