ความขัดแย้ง หมายถึง ปฏิสัมพันธ์ที่ม

ความขัดแย้ง หมายถึง ปฏิสัมพันธ์ที่มีลักษณะของความไม่เป็นมิตรหรือตรงกันข้ามหรือไม่ลงรอยกันหรือความไม่สอดคล้องกัน ลักษณะของความไม่ลงรอยกันหรือไม่สอดคล้องกันนี้จะเกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ หลายประเด็น เช่น เป้าหมาย ความคิด ทัศนคติ ความรู้สึก ค่านิยม ความสนใจ ความสัมพันธ์ เป็นต้น ลักษณะของความขัดแย้ง
ลักษณะของความขัดแย้ง อาจจะแสดงออกมาหรือมีลักษณะ ดังต่อไปนี้
จะมีบุคคลหรือฝ่ายอย่างน้อยที่สุด 2 ฝ่าย หรือบุคคล 2 บุคคลที่เข้ามาเกี่ยวข้องสัมพันธ์กันและมีปฏิสัมพันธ์บางอย่างต่อกัน
แต่ละบุคคลหรือแต่ละฝ่าย จะมีความเชื่อและค่านิยมเฉพาะ ซึ่งแต่ละบุคคลหรือสมาชิกในแต่ละฝ่ายตระหนักและมองเห็นในความเชื่อและค่านิยมนั้น
ปฏิสัมพันธ์ระหว่างแต่ละฝ่าย ซึ่งจะแสดงออกมาเป็นพฤติกรรมที่แสดงถึงการข่มขู่ การลดพลัง การกดดันฝ่ายตรงข้าม เพื่อให้ได้มาซึ่งชัยชนะ
แต่ละบุคคลหรือแต่ละฝ่าย เผชิญหน้ากันหรือแสดงปฏิกิริยาในลักษณะตรงข้ามกันหรือเป็นปฏิปักษ์ต่อกัน
แต่ละบุคคลหรือแต่ละฝ่ายจะแสดงปฏิกิริยาที่ก่อให้เกิดความเหนือกว่าทางด้านอำนาจต่ออีกฝ่ายหนึ่ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Conflict refers to the interaction with the appearance of a hostile or contrast or incompatibility or inconsistency. Nature of the inconsistency or inconsistencies involves several issues, such issues.Thoughts, attitudes, feelings, values, interests, relationships, etc. The nature of the conflict
.The nature of conflict May be expressed or resembles the following
will have the party at least two sides or two parties are involved, some interrelated and interact with each other
.Each individual or The beliefs and values ​​only. Which an individual or members of each party awareness and visibility in the beliefs and values ​​that
.Interaction between each Which is expressed as a behavior that represents a threat to reduce power to pressure the opponent. In order to obtain victory
.Each individual or Confrontations or reacts in an opposite or enmity
each person or each party will react causing the superiority of the power to the other party
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The discrepancy means interaction with the characteristics of a non-hostile, or contrary or not conformity or consistency. Characteristics of disagreement or inconsistency will involve many issues, issues such as. The idea Feeling and attitude. Values, interests, relationships, etc. Characteristics of the conflict
Characteristics of the conflict could be displayed or has the following characteristics: individual or party is powerful at least 2 parties or persons 2 persons related to with some interaction:
.Each person, or each party has beliefs and values that each person or each Member of the party recognize and sees in faith and values.
.The interaction between each other, which is displayed as a behavior that represents a threat to reduce power to pressure opponents to win
.Each individual or each Department. Vis-à-vis each other or reactions in a way opposite to each other, or are hostile towards each other
individuals or individual parties would show the reaction causing the addition to the power plug at the other end one
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The interaction of the conflict means that there is not a friendly or nature of the conflict or inconsistency or non-conformance, the characteristics of its contradictions, or not consistent with each other. This issue is relevant to many issues such asThe idea attitude feel values, interest, etc. The characteristics of the relationship of the conflict
the characteristics of the conflict may be expressed or
will have the following characteristics: a person or at least 2 or 2 people who had been involved in some relationships, and interact with each
Each person or each party will have a specific beliefs and values which each person or members of each party are aware and overlooking the beliefs and values that
interaction between each party which will be shown in the display behavior of the threatened to reduce the power to pressure opponents victory
Each person or each other face to face, or reacted in a manner opposite each other or against each other.
each person or each party will show the cause of reaction over the power to the other one