การบริหารแบบระบบเก่า พนักงานทุกคนต้

การบริหารแบบระบบเก่า พนักงานทุกคนต้องทำตามคำสั่งของผู้บริหารเท่านั้น เงินปันผลจะได้ก็ต่อเมื่อบริษัทสามารถทำกำไรได้ตามที่บริษัทต้องการ ทำให้บางตำแหน่งที่ไม่ได้มีผลเกี่ยวข้องกับรายได้ของบริษัท เช่นฝ่ายบุคคล หรือ ฝ่ายขนส่ง ไม่ค่อยมีการกระตือรืนร้นในการทำงานมากนัก
แต่เมื่อการใช้ระบบ KPI ในทุกๆ 3เดือน หากพนักงานได้คะแนนเกิน30คะแนนขึ้นไป บริษัทจะมีให้เงินโบนัสเพิ่ม 2000บาท เพื่อเป็นกำลังใจให้พัฒนาคุณภาพในการทำงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Old system administration All employees must follow the executive order only. Payment will be made when the company can be profitable, according to company needs. Make some positions that are not related to the company's revenue.Or Department of Transportation or the fries are rarely actively working much
.However, when using kpi every 3 months if the employee has scored more than 30 points or more. The Company will have the added bonus 2000 THB to encourage development in the run-up


.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The old system of management. All employees must follow the directions of the Director. The dividend, the company can make a profit, according to the company. Make certain positions that did not affect the company's income pertain to. Or Transport Department rarely filtered is ruen tue after working too much.
But when using KPI systems every 3 months. If an employee has exceeded the score 30 or more points. The company will offer additional bonuses 2000 baht. In order to improve the quality of work, more


.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The old management system, all of the employees must be done in accordance with an order of executives only. Dividend payment will be made only when the company can make a profit. In accordance with the company you want to make some point that is not related to income of the Company.Transportation Department or does not have a very successful operation in
But when the system is in KPI every 3 months if an employee has earned more than 30 points on the company will be a bonus payment to add 2000 baht for a morale, improving the quality of the work more