วัฒนธรรมองค์การ (Organizational cul

วัฒนธรรมองค์การ (Organizational culture) หรือ วัฒนธรรมบริษัท (Corporate culture) หมายถึง แนวทางที่ได้ยึดถือปฏิบัติกันในองค์การ ซึ่งวัฒนธรรมองค์การจะมีอิทธิพลต่อทัศนคติและพฤติกรรมของสมาชิกในองค์การ หรือหมายถึงโครงร่างเกี่ยวกับความรู้ ความเข้าใจ (Cognitive framework) ซึ่งจะมีลักษณะบ่งชี้ถึงกลุ่มของค่านิยม ค่านิยมององค์การส่วนใหญ่อยู่ในลักษณะที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร อีกลักษณะหนึ่งที่ทุกนิยามค่านิยมมีเหมือนกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Cultural Organization (Organizational culture) or the company culture (Corporate culture) refers to the guidelines that have been upheld in the WTO, which will influence the organization culture, attitude and behavior of organizational members or refer to scheme about knowledge and understanding (Cognitive framework), which will identify a group of values. The most popular value ongong. that is not in writing. Another one of the same value, all definitions are.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organizational culture (Organizational Culture) or company culture (Corporate Culture) means the guidelines that have been upheld in the organization. The organizational culture will influence the attitude and behavior of members in the organization.Understanding (Cognitive framework) which features indicate a group of values. The values of organizations, mostly in ways that were not written. The other characteristics of every definition values have the same
.



.