พนักงานที่มีประวัติการลากิจเกินกว่า

พนักงานที่มีประวัติการลากิจเกินกว่า 3 วัน จะส่งผลต่อการประเมินผลการทางานและมีผลต่อการพิจารณาการจ่ายผลประโยชน์ต่างๆ (ในกรณีที่มี) รวมถึงการพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปีด้วย

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

引きこもって La で 3 日間以上の歴史を持つ従業員はスミアの評価に影響を与えるし、給付の （もしあれば）、考察と年次支払調整に関する考慮事項に影響を与えます。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

三日以上の歴史を持っている従業員は、仕事の評価に影響を与え、給付の支払いを考慮に影響を与えることになるままに。（利用可能な場合）、年間賃金の調整を含みます。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

従業員の個人にしたままにして、履歴を 3 日以上は描かれたのは、結果の評価の結果、メリット（の場合には、）は、年間の支払などがある場所での供給を考慮に影響が