การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของสภาพแวดล้อมการทำงาน คุณลักษณะงาน และความก้าวหน้าในการงาน ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน ของบุคลากรในองค์กร อิทธิพลของความสุขในการทำงาน ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรในองค์กร
จากการเก็บรวบรวมข้อมูลทั่วไปของกลุ่มตัวอย่างจากบุคลากร กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กลุ่มตัวอย่างจาก บุคลากรสังกัดในพื้นที่กรุงเทพมหานคร จำนวนทั้งหมด 600 คน ได้แก่ข้าราชการ 287 คน ลูกจ้างประจำ 180 คน และพนักงานราชการ 133 คน โดยใช้แบบสอบถามในการวิจัยประกอบด้วยส่วนของแบบสอบถาม สภาพแวดล้อมการทำงาน คุณลักษณะงาน ความก้าวหน้าในงาน ความสุขในการทำงาน และประสิทธิภาพในการทำงาน ตรวจสอบความเข้าใจ ความถูกต้อง โดยคำนวณหาความเชื่อมั่น (Reliability) ด้วยวิธีสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค (Cronbach Alpha Coefficient) เท่ากับ 0.83 0.95 0.92 0.78 และ 0.92 ตามลำดับ การวิเคราะห์ชื่อเรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขและประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรกรณีศึกษา กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม

ชื่อผู้เขียน นางสาวองค์อร เสียงลือชา,นางสาวพรภัสทรี ยอดรัก และ
นางสาวจารุวรรณ อักษรคง
ชื่อปริญญา บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
สาขาวิชา การจัดการทั่วไป
ปีการศึกษา 2557
อาจารย์ที่ปรึกษางานวิจัย รองศาสตราจารย์ ดร.ระพีพรรณ พิริยะกุล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study the influence of work environment. Features and advances in the tasks that affect happiness in the work of the people in the organization. Influence of happiness at work From the collection of General information of samples from the personnel Department of industrial promotion. Samples from people affiliated with in the Bangkok area. Total number of 600 people including officials, 287 people employed 180 people and Government employees. People using questionnaires in research consist of part of the questionnaires. Work environment Features job progress in happiness at work and performance Check understanding accuracy by calculating the confidence Rho Alpha coefficient method of naba (Cronbach Alpha Coefficient) is equal to 0.83 0.95 0.92 0.78 and 0.92, respectively. Title analysis. Factors that affect the health and productivity of the workforce case study Department of industrial promotion. Ministry of industry

author name Ms. Ongon, unusually sound.Ms. Phraphatthari The love and nangsaocha fixed font
Wan fi

Ph.d. graduate business administration names disciplines. General management

2557 (2014) academic year faculty research Advisor. Associate Professor Dr. Raphiphan Phiriyakun

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research aims to study the influence of the work environment, job characteristics, and progress in work. Affecting the happiness in the workplace. Of personnel in the organization The influence of happiness in the workplace. That affect the performance of the personnel in the organization.
, from collecting data of a sample of personnel. Department of Industrial Promotion Of samples All personnel in the area consisted of 600 people, including 287 civil servants and government employees who were employed 180 133 people by questionnaire in this research is a part of the query. Work environment, job characteristics, work in progress. Happy at work And performance Check for understanding accuracy by calculating the confidence. (Reliability) by means of the Cronbach alpha coefficient (Cronbach Alpha Coefficient) was 0.83, 0.95, 0.92, 0.78, and 0.92, respectively titles. Factors that affect health and performance of personnel, case study. Department of Industrial Promotion Ministry of Industry, the board celebrated the author's name, Miss, Ms. and Subhash Darling Tree. Ms. Kylie Character constant degree MBA Programs General Management Graduate 2557 Research Advisor Prof. S. Rapeepun vigor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research is to study the influence of the working environment of job characteristics and progress in work, affecting the happiness at work Of the personnel in the organization, the influence of happiness at workFrom the data of the General Staff Department of industrial samples from the personnel in the Bangkok metropolitan area Of all people, including government officials 600 287 people, employees 180 people and government employeesBy questionnaire consisted of the parts of the questionnaire, working environment, job characteristics, work in progress, happiness in the work And performance check understanding accuracy by calculating the reliabilityWith alpha coefficient of Cronbach (Cronbach Alpha Coefficient) was 083 0.95 0.92 0.78 0.92 Title Analysis and respectively Factors influencing happiness and work efficiency of the staff a case study of Department of industry promotion, industry

author name Miss the ORN, sound, well-knownMiss blessing past tree darling and
miss jaruwan อักษรค d
Bachelor of business administration, major General management
academic year 2557
advisors, Research Associate Professor Dr. ระพีพร operatives e d