บริษัท เอส พี ดี เอ็นจิเนียริ่ง (20

บริษัท เอส พี ดี เอ็นจิเนียริ่ง (2013) จำกัด
กฎระเบียบ ข้อตกลงที่จะอยู่ร่วมกัน
1.ห้ามเสพยาเสพติด (ตำรวจจับ บริษัทไม่รับผิดชอบ)
2.ห้ามเล่นการพนัน (ตำรวจจับ บริษัทไม่รับผิดชอบ)
3.ห้ามลักทรัพย์ (ตำรวจจับ บริษัทไม่รับผิดชอบ) ต้องถูกไล่ออกจากงาน และต้องรับผิดชอบในความเสียหายทุกกรณี
4.ห้ามหยุดงาน หรือลากิจเกิน 3 วัน โดยไม่มีเหตุผล ห้ามหยุดงานโดยไม่มีใบลา
และส่งใบลากิจล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน ขาดงานหักค่าแรงวันละ 200 บาท
มิฉะนั้นเราจะถือว่าคุณละทิ้งหน้าที่ บริษัทจะไม่จ่ายค่าแรงหรือรับผิดชอบใดๆทั้งสิ้น
5.ลาป่วย (พร้อมใบแพทย์) ลาย้อนหลัง 1 วัน หรือในขณะที่รู้สึกว่าไม่สบายมิฉะนั้นเราจะถือว่าคุณละทิ้งหน้าที่
6.ลาออก (ลาล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน ) ต้องมีใบลาออก มิฉะนั้นเราจะถือว่าคุณละทิ้งหน้าที่ บริษัทจะไม่จ่ายค่าแรง หรือรับผิดชอบใดๆ ทั้งสิ้น และจะถูกหักค่าแรงคูณ 3 แรง
7.ทำงานเต็ม 15 วัน มีเบี้ยขยัน 200 บาท เต็ม 14 วัน มีเบี้ยขยัน 100 บาท
8.ห้ามทะเลาะวิวาทบริษัทไม่รับผิดชอบใดๆทั้งสิ้น
9.รถรับส่งคนงานออกจากที่พัก 7.00 น.
10.เบิกเงินล่วงหน้าได้หลังจากวันจ่ายค่าแรง 7 วัน เบิกได้ไม่เกินคนล่ะ 1,500 บาท
11.บริษัทไม่รับผิดชอบกรณีเงินกู้ยืมระหว่างพนักงานด้วยกัน หรือระหว่างพนักงานกับบุคคลภายนอก

นาย สมพร บุญกว้าง .......................................
กรรมการผู้จัดการ (ผู้รับข้อตกลง)

ผลลัพธ์ (ม้ง) 1:

S p d yam xws li tshuab (2013) co., Ltd.Cov cai hauv qhov kev pom zoo yog nyob ua ke.1. txwv tsis pub tshuaj (tub ceev xwm ntes Qhov tsi muaj lub luag hauj lwm)2. txwv twv txiaj (tub ceev xwm ntes Qhov tsi muaj lub luag hauj lwm)3. tsis muaj tub sab. (tub ceev xwm ntes Qhov no tsis them) yuav tsum sacked los ntawm txoj hauj lwm thiab muaj lub luag hauj lwm nyob rau hauv txhua rooj plaub ntawm kev puas tsuaj.4. tsis txhob tso tseg lub chaw ua hauj lwm los sis kev ua ntau tshaj 3 hnub lawm tsis tas vim tsis thos ib goodbye tsis tau.Xa a la tsawg kawg 3 hnub ua ntej thiab kev tsis tuaj kawm ntawv 200 baht ib hnub ntawm cov nyiaj txiav.Txwv tsis pub, peb mam li xav tias koj yeej uas hauj lwm, qhov yuav tsis them los yog xyuas tau ib yam.5. muaj mob tawm (nrog rau ntawv kho mob) los yog 1 rov mus nroog Yeiuxalees thaum koj xav tias tsis xis nyob lwm yam no xwb peb mam li xav tias koj yeej uas cov hauj lwm.6. resignation (La tsawg kawg yog 7 hnub ua ntej) yuav tsum tau ib tsum. Txwv tsis pub, peb mam li xav tias koj yeej uas hauj lwm, cov tuam txhab yuav tsis them los yog xyuas tau lwm tus luag ua zog, thiab multiplied yuav yog ib qhov zoo tshaj yuav ntawm 3 cov neeg ua hauj lwm.7. muaj puv ua haujlwm tau 15 hnub rau 14 hnub ua ntej, muaj cov nquag kawg nkaus li lawv hwm 200 baht rau 100 Baht nquag kawg nkaus li.8. ua tsis sib cav niaj hnub no tsis tau ib yam.9. tsheb thauj neeg tshem tawm ntawm 7.00 pm10. lub drawdown los tom ntej tom qab them labour thim tsis tau tshaj li 1,500 neeg 7 hnub.11. lub tuam txhab saib xyuas yog tsis thaum nyiaj txais ntawm cov neeg ua hauj lwm, los yog ntawm cov neeg ua hauj lwm, nrog rau lwm tus tog.Mr. Somporn nqis wider...Tswj cov thawj coj (recipient pom zoo).