รายงานการศึกษาค้นคว้าฉบับนี้เป็นการ

รายงานการศึกษาค้นคว้าฉบับนี้เป็นการศึกษาด้านนวัตกรรมการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษานวัตกรรมทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของภาคธุรกิจ โดยมุ่งเน้นการศึกษาองค์กรบริษัทยูนิลีเวอร์ หรือที่คนไทยรู้จักคุ้นเคยว่า "ลีเวอร์บราเธอร์" ซึ่งเป็นบรรษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างและนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นสากล ศึกษาถึงหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของบริษัท โดยประเทศไทยเป็นบริษัทในเครือยูนิลีเวอร์ ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในประเทศอังกฤษและ เนเธอร์แลนด์ และมีกิจการอยู่ในประเทศต่างๆ ถึงกว่า 150 ประเทศทั่วโลก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research report is to study the innovative changes that have occurred in the field of human resources management. The objective is to study human resources management innovation of the business sector. By focusing on education, ongkroprisat or Unilever Thai people known as familiar as the "League of the Dutch woep," which is a large multinational corporation structure and human resources management policy that is global. Study on the principles of human resources management, the company's strategic. The country is Thai subsidiary Unilever, which has headquarters in England and the Netherlands and has a presence in over 150 countries to countries around the world.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Study This is a study of innovative changes that occur in human resource management. The objective is to Education, innovation, human resource management of the business. Our focus is education, organization, company, Unilever. Thailand or the people familiar said. "Lever Brothers", a large multinational corporation, structural and human resource management policies that are universal. Learn the principles of strategic human resource management. In Canada, a subsidiary of Unilever. Headquartered in the United Kingdom and the Netherlands and has operations in more than 150 countries worldwide.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Report of this research is to study the innovative changes made in the field of human resource management. The purpose was to Study on innovation of human resource management of the business sector.Or the familiar "lever brothers". Which is a large multinational corporations structure and human resource policies is universal. Study of strategic human resource management of the company.The head office is in England and the Netherlands, and have business in the various countries reached that 150 countries all over the world.