การทดลองงาน พนักงานทุกคนที่บริษัทฯร

การทดลองงาน
พนักงานทุกคนที่บริษัทฯรับเข้าทำงานใหม่จะต้องผ่านการทดลองงานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 120 วัน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลงานระหว่างการทดลองงาน
ครั้งที่ 1. เมื่อทำงานครบ 30 วัน
ครั้งที่ 2. เมื่อทำงานครบ 60 วัน
ครั้งที่ 3. เมื่อทำงานครบ 90 วัน
ประเมินผลงาน ทุกๆ 6 เดือน
การโยกย้ายตำแหน่งงาน หรือ ย้ายแผนก
ทางบริษัทฯ สงวนสิทธิ์ที่จะออกคำสั่งในการเปลี่ยนแปลง โยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน ได้ตามที่ บริษัทฯเห็นเหมาะสมโดยไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Experimental work All employees at the company's new jobs will be required to take over the trial for a period of not more than 120 days.The performance rating The evaluation work trials work 1. when the work is due for 30 days. 2. when work is due 60 days. 3. when work is due 90 days.Evaluation work. Every 6 months.Migrating to a position or Department.The company Reserve the right to issue commands to change. Migrate the position duties and responsibilities of the employee, as the company sees appropriate and not contrary to the law, labor relations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The trial of all employees at the company
input new work will be through experiments for a period not to exceed 120 day

; performance evaluation Criticism between experiments
times 1. When work fully 30
day times 2.When work is fully 60
day times 3. When work fully 90
day every month evaluation. 6
migration in แหน่งง work or move the
.The company reserves the right to order in the change. Migration position of responsibility, as the company saw fit without polishing a labour relations
.