ในฐานะที่เป็นส่วนเติมเต็มให้กับการวิจัยที่ระบุผลกระทบของผู้จัดการ
ไม่สุภาพ งานวิจัยอื่น ๆแสดงความรับรู้ของพยาบาล
สนับสนุนผู้จัดการที่มีอิทธิพลในเชิงบวกต่อความพึงพอใจของผู้ป่วย ( แดรช zahavy , 2004 )
และลดการหมุนเวียน ( galletta ความตั้งใจ portoghese Admin battistelli , , , ,
& saiani , 2011 ) ในการศึกษา ไต้หวัน เฉิน ฟู ลี ลู และ ยู ( 2012 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)