ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหม

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายได้มีบัญญัติเกี่ยวกับเรื่องการคุ้มครองแรงงานลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ไว้ ๓ กรณี (๔ มาตรา) คือ

๑. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอันอาจเป็นอันตรายต่อการมีครรภ์หรือทำงานในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมตามมาตรา ๓๙ และมาตรา ๓๙/๑

๒. ให้นายจ้างเปลี่ยนงานให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์เป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดตามมาตรา ๔๒

๓. ห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ตามมาตรา ๔๓

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Act of labor protection The law has provisions regarding the protection of workers employed, which is a pregnancy on hold 3 cases (section 4) is.1. Prohibit employer use employee is pregnant women work which may endanger the pregnancy or during times that are not appropriate according to section. 39, and section 39/12. the employer, an employee, job change, which is a pregnant woman temporarily either before or after birth, in accordance with article. 423. Prohibit an employer terminated a female employee is pregnant because according to section. 43

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor Protection Act
legislation has provisions on the protection of workers employed by a third case, a pregnant woman (Section 4) is

1. Do employers use employee who is working with pregnant women may harm the fetus or work. the time is not right under Section 39 and Section 39/1

2. the employer shall give the employee a job change, a pregnant woman temporarily before or after birth, according to Section 42

3. prohibit employers lay off workers, which is why pregnant women. Section 43

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

According to the Labor Protection ActThe law has provisions about the protection of the employee who are pregnant women, three cases (4 section).1. No employer use employees who are pregnant women work that may harm the pregnant or work in inappropriate time section 3 o"clock, and section 3 9 / 1.2. The employers to change jobs for workers who are pregnant women temporarily before or after birth according to section 4 2.3. No employer laid off employees, which is because of the pregnant female section 4 3.