ปฏิบัติหน้าที่ เช่น การขอกำหนดตำแหน

ปฏิบัติหน้าที่ เช่น การขอกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การจัดระบบงาน การสรรหา การสอบ และบรรจุแต่งตั้ง โอน ย้าย การเลื่อนขั้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และการพัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ การพิจารณาดำเนินการทางวินัยข้าราชการ การดำเนินเรื่องการขอรับบำเหน็จบำนาญและเงินทดแทน การจัดทำ แก้ไข เปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับประวัติการรับราชการ ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานในหน้าที่และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ยังทำหน้าที่ติดต่อประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง แก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Perform duties, such as getting the salary rate and positioning system administration job recruiting exams and appoints transfer promoted salary promotion and development, and promoting government capability. To continue to receive pension and contributions To make editing changes on the official receipt history, advice. Reply and explanation about the functions and other related duties. To serve as a coordination plan to delegate audit supervision, advice and evaluation revised resolve crashes in worker
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Duty such as applying for the position and the salary. Organizing the recruitment, appointment, transfer, promotion and salary. Promotion And the development and promotion of civil servants performance. Commissioner to consider disciplinary action. To proceed to obtain pension and compensation arrangements do change the history counseling problems and clarify the duties and other duties related also serves coordinate planning assignments. monitor corrective counseling, monitoring and evaluation. And solve problems in practical applications.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Perform, such as the scheduled position and salary system management, recruitment and placement การสอบ, transferring, and promoted the salary. Promotion and development and promotion of government performanceContinu to obtain compensation and pension planning, change เกี่ยวกับประวัติการ government consulting advice. The problem and clarify the job in the obligation and other related duties.Also serves to coordinate planning assigned control inspection, counseling, improve, modify, evaluation, and solve the problem in practice
.