-รับสมัครพนักงานใหม่-จัดเตรียมเอกสา

-รับสมัครพนักงานใหม่
-จัดเตรียมเอกสารให้กับพนักงานใหม่ก่อนเข้าทำงาน
-จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์มสำหรับพนักงานใหม่
-ทำสัญญาจ้างให้กับพนักงานใหม่
-การปฐมนิเทศเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่
-จัดทำป้ายชื่อให้กับพนักงานเข้าใหม่
-ตรวจเช็คใบลาและทำใบลาให้กับพนักงานใหม่
-เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน, เช็คการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน (OT)
-คีย์บิลน้ำมันในแต่ละเดือน
-ทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
-จัดทำรูปติดบอร์ดให้กับพนักงานลาออก พนักงานใหม่ และพนักงานที่เลื่อนตำแหน่ง
-จัดทำ Birth Day Card ให้กับพนักงานและเตรียมสถานที่สำหรับจัด Party Birthday
-ตรวจเช็คกระเป๋าพนักงานที่ป้อม รปภ.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Recruit new employees.-Prepare documents to new employees, before work.-Prepare for new staff uniforms-Contracting of new employees.-A preliminary orientation for new employees.-Devising a label to the new employee.-Check the blade and the La new employees.-Check out our employee, the employee's overtime (OT)-A key oil bill each month.-The staff performance evaluation-The images stick to boards, with the resignation of employees. New employees and employees who are promoted.-Birth preparation Day Card to the employee and prepare the venue for the Birthday Party.-Check the bags of employees that Fort.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Recruitment of new employees
- Prepare to new employees before work
- prepare uniforms for new employees
- a contract for new employees
- an orientation primarily to new employees
- a label given to new employees.
- Check the letter and letter to new employees
- at the time - out of the workforce, in overtime of employees. (OT)
- a bill of oil each month
- make the assessment of the operational staff
- making the next boards to staff turnover, staff and employees promoted
- A Birth Day Card for employees and site preparation. for Birthday Party
- checked baggage staff at Fort Guard.