บทคัดย่อ การศึกษาเรื่อง การพัฒนาทรั

บทคัดย่อ
การศึกษาเรื่อง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และระดับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ เพื่อศึกษาสหสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ วิธีการศึกษาใช้การวิจัยเชิงปริมาณ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 125 คน สถิติที่ใช้คือ ค่าแจกแจงความถี่
ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติสหสัมพันธ์เพียร์สัน
ผลการศึกษาพบว่า ระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านกิจกรรมการพัฒนาองค์การ ด้านกิจกรรมการพัฒนาของพนักงาน ด้านกิจกรรมการพัฒนาอาชีพ และด้านกิจกรรมการฝึกอบรม ส่วนด้านกิจกรรมการศึกษา อยู่ในระดับปานกลาง อีกทั้งผลการศึกษาในระดับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ พบว่า ในภาพรวมอยู่ในระดับมากทั้ง 3 ด้าน คือ ด้านการคงอยู่กับองค์การ ด้านความผูกพันด้านจิตใจ และด้านความผูกพันด้านบรรทัดฐาน ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ อย่างมีนัยสำคัญที่ 0.05 โดยมีระดับของความสัมพันธ์อยู่ในระดับค่อนข้างสูง (r = 0.646)
คำสำคัญ : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์,ความผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Abstract Study on the matter. The development of human resources with the engagement of personnel estimation. Pharmaceutical group. The public loves paradise province hospital Is intended to study the level of human resource development and the level of commitment of the authorities to eventually study the correlation between the development of human resources with the engagement of personnel estimation? Pharmaceutical group. The public loves paradise province hospital How to use a quantitative research study. Collecting data by using a query, from a sample of the number of people that use the 125 is the frequency distribution. Percent of the average value, standard deviation and correlation statistics, Pearson. ผลการศึกษาพบว่า ระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านกิจกรรมการพัฒนาองค์การ ด้านกิจกรรมการพัฒนาของพนักงาน ด้านกิจกรรมการพัฒนาอาชีพ และด้านกิจกรรมการฝึกอบรม ส่วนด้านกิจกรรมการศึกษา อยู่ในระดับปานกลาง อีกทั้งผลการศึกษาในระดับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ พบว่า ในภาพรวมอยู่ในระดับมากทั้ง 3 ด้าน คือ ด้านการคงอยู่กับองค์การ ด้านความผูกพันด้านจิตใจ และด้านความผูกพันด้านบรรทัดฐาน ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ อย่างมีนัยสำคัญที่ 0.05 โดยมีระดับของความสัมพันธ์อยู่ในระดับค่อนข้างสูง (r = 0.646)Key words: human resource development, engagement towards the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Abstract
Study Human resource development and organizational commitment of staff. Pharmacy Hospital Sawanpracharak Nakornsawan The purpose is to study the development of human resources. And the organizational commitment of staff. To study the correlation between the development of human resources and organizational commitment of staff. Pharmacy Hospital Sawanpracharak Nakornsawan The study used quantitative research. Data were collected by questionnaires from a sample of 125 people who use the statistics. The frequency,
percentage, average, standard deviation. And the statistical correlation Pearson,
the study found. The human resource development officer. Pharmacy Hospital Sawanpracharak Nakornsawan The overall high level in all four areas: organizational development activities. The development activities of staff The professional development activities And training activities On the education activity Is moderate The results of the study on the organizational commitment of staff. Pharmacy Hospital Sawanpracharak Province was found in the overall levels of these three aspects to remain with the organization. The Psychological commitment And its commitment to the norm The hypothesis testing found that human resource development is related to the organizational commitment of staff. Pharmacy Hospital Sawanpracharak Nakornsawan Significant at the 0.05 level, the relationship is relatively high (r = 0.646)
Keywords: human resource development, organizational commitment.