1. ส่วน HR Admin ประชุมหารือกับ ฝ่า

1. ส่วน HR Admin ประชุมหารือกับ ฝ่าย Internal Audit เกี่ยวกับประเด็นขั้นตอนการร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสที่ไม่ชัดเจนใน Code of Conduct ฉบับปัจจุบัน เพื่อจัดทำ Code Of Conduct ฉบับแก้ไขให้ผู้ฏิบัติ สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกขั้นตอนจนครบกระบวนการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. Best HR Internal Audit Division Admin to discuss Conference on procedural issues and complaints to an ambiguous clues in the Code of Conduct, the current version Of original Code, to make the ti editor Conduct exercise.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1 meeting with the HR Admin Manager Internal Audit about the complaint process and the report is not clear in the present to prepare a Code of Conduct Code Of Conduct amended its practices. Can be treated as a process step.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.The HR Admin meeting with the Internal Audit about the complaints procedure and information is not clear in the Code. Of Conduct current to create a Code Of Conduct revised to ผู้ฏิ practice.
.