เพื่อให้สามารถกระจายเป้าหมายจากระดั

เพื่อให้สามารถกระจายเป้าหมายจากระดับบนลงสู่ระดับล่างได้อย่างสอดคล้องและมีความเชื่อมโยงกันทั่วทั้งองค์กรและสามารถติดตามวัดผลการดำเนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรม บริษัทจึงได้นำเอาระบบ Scorecard และ Performance Management System มาผสมผสานเข้ากับระบบ TQM เดิม จนเกิดประสิทธิผลที่ดียิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to be able to distribute from the top level down to the lower level consistently and are linked together across the organization can track and measure the results of the implementation of the concrete. Therefore, the company has adopted Performance Management Scorecard system and System integrated with the TQM system till a better effectiveness.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To be able to target distribution level from top to bottom, to be consistent and coherent across the organization and can track key performance can be substantial. The Company has adopted a system Scorecard and Performance Management System integrates with existing systems, TQM and effectiveness even better.