ดังนั้น หากผู้บริหารต้องการลดอุปสรร

ดังนั้น หากผู้บริหารต้องการลดอุปสรรคหรือปัญหาจากการมอบหมายงาน ผู้บริหารหรือผู้มอบหมายงานจำเป็นต้องมีการระบุขอบเขตของงาน กำหนดความรับผิดชอบและให้อำนาจหน้าที่ พร้อมกับมอบหมายอำนาจหน้าที่ในการรับผิดชอบงานนั้น และส่งเสริมให้กำลังใจผู้รับมอบหมายงานอยู่เสมอ ปฏิบัติตามหลักการของการมอบหมายงาน ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะสามารถช่วยลดปัญหาจากการมอบหมายงานทั้งปัญหาจากผู้บริหารหรือปัญหาจากผู้ที่ได้รับการมอบหมายงานได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, If the management wants to reduce the obstacles or problems from the task assignments, executives or those who delegate the work necessary to identify the scope of work. Define responsibilities and provide the authority with a commissioned job responsibility, and encourage the discouraged people assigned to date. Follow the principle of delegation, all of these can help reduce the problem from all delegations from the management or from those who have been assigned the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If administrators want to reduce the obstacles or problems of delegation. Administrative or job assignment is required to identify the scope of work. Assign responsibility and authority. Along with the delegation of authority to take responsibility for it. Promoting and encouraging the recipient assignments regularly. Abiding by the principle of delegation. These can help reduce the problem of task assignment and management problems or problems of those who have been assigned the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Therefore, if the need to reduce the obstacles or problems of assignments. Administrators or those assigned to identifying the scope of work. The responsibility and authority duty.Promotion and encouragement the assignments. Following the principle of assignments. This can help reduce the problem of the problem from the management or the assignment problem of those who receive assignments.