เปลี่ยนระบบการประเมินผลการปฎิบัติงา

เปลี่ยนระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน โดยนำ KPI และ Competency มาเป็นปัจจัยที่ใช้ในการประเมินผล
เปลี่ยนวิธีการประเมินผลมาเป็นการประเมินผลออนไลน์ เพื่อลดความสะดวกและรวดเร็วในการทำงาน
เป็นวิทยากรบรรยายเรื่องการประเมินผลรูปแบบใหม่ให้กับพนักงานทุกคนในบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Change the system of evaluation of others by leading a Competency and KPI factors used in the assessment.
Change how to evaluate online assessment is to minimize the fast and convenient work
.As the speaker's evaluation of the new format, with every employee in the company.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

System evaluations performed by the KPI and Competency is a factor used in the evaluation.
changing the way the evaluation was to assess the results online. To reduce the ease and speed of work.
was a guest speaker on the new evaluation form to all employees in the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Change the system performance evaluation and the KPI Competency as factors of evaluation.
evaluation methods to evaluate change online. To reduce the convenient and fast in operation
.A guest speaker on the evaluation of a new pattern for all employees in the company!