โดยปกติ ได้มีการกำชับให้พนักงานทุกค

โดยปกติ ได้มีการกำชับให้พนักงานทุกคนให้มีจิตใจรักบริการและให้การสนับสนุนแก่ทุกฝ่ายอยู่เป็นประจำ แต่ในหลาย ๆ ครั้ง อาจมีบางกรณีของการโต้แย้งจากพนักงานบางท่านที่มาใช้บริการ ซึ่งพนักงาน HR จำเป็นต้องถือและรักษากฎกติกา ตามระเบียบของบริษัทฯ หรือแนวปฏิบัติที่ผู้บริหารกำหนดไว้ จนเป็นเหตุให้การอธิบายหรือชี้แจงมีความแข็งกระด้างมากเกินไป
แนวทางแก้ปัญหา
จะทำการสื่อสาร ย้ำเตือนและพัฒนาให้บริการของ HR ทุกคนในด้านการใช้คำพูดให้ดียิ่งขึ้น แต่ยังจำเป็นที่ต้องยึดถือและรักษากฎกติกาของบริษัทต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Usually have to reiterate to all employees to have service mind and provide support to all parties, but in many cases, there may be cases of dispute, some employees at the service, where employees need to hold and maintain HR rules, regulations or guidelines of the company's executives until a defined, described, or clarification are necessary too.Problem solving approach. To make the communication and development of service and reminding everyone in HR use of words. But it is also necessary to maintain the company's rules;

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Usually it is charged to all employees minded service and support to all parties on a regular basis, but in many cases there may be instances of the argument from some employees who come to the HR staff need. hold and maintain rules According to the company Or practice management set. As a result, an explanation or a hardened too many
possible solutions
to communications. Development of HR services and remind everyone of the word even further. But also the need to maintain and uphold the rules of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Usually have their urge to all employees the mind service and support to all parties are regularly, but several times, there may be some cases of the argument from some employees who use the service. The staff HR need to hold and maintain rules according to the regulations of the company or the practice that executive plan. To cause to explain its hardness is too much.Solutions to the problemsThe communication and development of service HR remind everyone in the use of the word better. But still need to hold and maintain the rules of the company.