1. Service Charge ของแต่ละเดือนจะให

1. Service Charge ของแต่ละเดือนจะให้ตามจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานจริง (ยกเว้นวันหยุดประจำสัปดาห์)
2. พนักงานที่ลาป่วยที่มีใบรับรองแพทย์และไม่มีใบรับรองแพทย์ก็ตาม Service Charge จะไม่ได้เต็มจำนวนเงิน จะหักตามจำนวนวันที่พนักงานลาป่วย
3. พนักงานที่ประสบอุบัติเหตุ เช่น รถล้ม Service Charge จะไม่ได้เต็มจำนวน หักตามจำนวนวันที่พนักงานขาดงาน
4. พนักงานที่ลาป่วยแล้ววันที่มาทำงานยังไม่มาเขียนใบลา ทางโรงแรมจะหักเงินวันที่ลาวันนั้นตามจำนวนวันที่พนักงานลา
5. ในกรณีที่พนักงานลาป่วยวันนี้แล้ววันพรุ่งนี้เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ถ้าไม่มีถือว่าขาดงาน ทางโรงแรมจะหักเงินวันที่ลา
6. พนักงานที่มาสายเกิน 30 นาที หัก Service Charge จำนวน 1 วัน
7. ช่วง High season ระหว่างเดือนพฤศจิกายน – เดือนมีนาคม ไม่อนุญาติให้พนักงานลาหยุด (ยกเว้นวันหยุดประจำสัปดาห์)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. Service Charge for each month, based on the number of days that the employee will work (except for the weekends).2. the employee sick leave, a medical certificate, that there is no medical certificate and any Service Charge will not have to deduct the full amount of money based on the number of days that the employee sick leave.3. the employee, such as a car accident has failed, the Service Charge will be deducted in full, not based on the number of days that the employee absences.4. employee sick leave, and that work has not yet come to write a goodbye. The deduction date at La that day, based on the number of days that an employee of la.5. in the case where the employee is sick today and tomorrow is weekly holiday must have a medical certificate with the. If it is not considered absences. The deduction date at La6. an employee who comes too late for 30 minutes a day of Service Charge deducted.7. High season ranges from November to March – the employee vacation (except on weekends).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Service Charge of each month to the number of days the employee actually worked. (Except holiday weeks)
2. Employees on sick leave without a medical certificate and medical certificate or Service Charge is not the full amount. Subtracts the number of days that employees on sick leave
3. Employees who have an accident like falling Service Charge is not full. Minus the number of days employees miss work
4. Employees who come to work sick, then that is not yet written letter. The hotel will deduct the amount of leave that employees at
five. In the case of employees on sick leave today, then tomorrow is a holiday week with a medical certificate. If there is absence The hotel will deduct the Las
sixth. Less than 30 minutes late, staff, Service Charge 1 day
7 High season during the months of November - March, employees are not allowed to leave. (Except holiday weeks).