การเปลี่ยนแปลงอะไรใหม่ๆ มักไม่ได้รั

การเปลี่ยนแปลงอะไรใหม่ๆ มักไม่ได้รับการตอบรับในครั้งแรก ใช้วิธีสั่งไม่ได้ ต้องใช้ social force มี quick win ให้ห็นชัด จัดทำ system และ มี kpi เป็นตัวชี้วัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What new changes are often not accepted in the first place. Use the how to order?. Must use social force with quick win, ห็น system and establish clear kpi's indicators?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Change something new Often not accepted at first. How to use social force does not require a quick win to visually apparent preparation system and kpi as indicators.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Changing something new. Often not accepted in the first method can't order to use social force have quick win have be clear system preparation and with KPI indicators.