ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources)

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources)


ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล-Human-Resources-Manager ทำหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การจัดจ้าง บุคลากรการแรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากร การเลื่อนขั้น การจัดสวัสดิการ การจ่ายเงินชดเชย หรือบำเหน็จบำนาญปรับเปลี่ยนโครงสร้าง และหรือระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องกัน ปรับเปลี่ยนระบบการบริหารงานขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resources (Human Resources)Human Resources Manager-Human-Resources-Manager Act on personal management recruitment employment labor relations personnel, personnel development, to promote the welfare of severance pay or pension or to modify the structure and system of administration in the organization accordingly. The changes in the administration of the Organization in order to achieve the consolidation of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR (Human Resources) HR Manager -Human-Resources-Manager. Acts on personnel management. Recruiting, Staffing and Recruitment. Human Resource Development Raising Welfare Compensation Or pension restructuring Systems and personnel management in the organization accordingly. Adaptive management of the organization to achieve the goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human Resources Manager (Human Resources).Resource manager, person Human-Resources-Manager Acts on the personnel recruitment, hiring, personnel, labor relations, personnel development, promoted the welfare. Severance pay or pension modify structure. And or personnel management system in the organization. Modify the administrative system of the enterprise to achieve the integration of enterprise.