การที่องค์กรให้ความสำคัญในการสร้างค

การที่องค์กรให้ความสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร เช่นการให้พนักงานทำกิจกรรมต่างๆเพื่อคลายเครียดหรือมีเงินรางวัลให้สำหรับพนักงานที่ดี พวกเราเห็นว่าเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพราะว่าจะเป็นสิ่งกระตุ้นที่ทำให้พนักงานมีความกระตือรือร้นและทำงานได้ตามเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้ นอกจากการให้สิ่งต่างๆแก่พนักงานแล้วพวกเรายังเห็นว่าการทำให้พนักงานรู้สึกไม่อึดอัดและมีความสุขในการทำงานก็เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้พนักงานอยากทำงานกับองค์กรต่อไปนานๆ เช่นการทำแบบสอบถามความพึงพอใจ ซึ่ง Indigo Pearl Phuket Make the evaluation for employee do in every year by questionnaire employees satisfaction and don’t identify employee name. But Metadee Resort and Villas มีแค่ให้พนักงานประเมินองค์กรเท่านั้นไม่มีให้พนักงานประเมินเพื่อนร่วมงาน พวกเราจึงคิดว่าควรจะมีการให้พนักงานประเมินความพึงพอใจต่อเพื่อนร่วมงานด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The importance of the Organization in order to create a relationship of employees in an organization, such as employees to do things to relax or have an award for the best employees. We believe that is the most important because it is a stimulant that make enthusiastic employees and works according to the organization. In addition to those employees, we also see how to make an employee feel uncomfortable, and there is no pleasure in work, it is a part that makes employees want to work with the Organization to continue for very long, for example, to query the satisfaction which the Indigo Pearl Phuket Make do in every year for employee evaluation by employees and employee satisfaction questionnaire name But don't identify Metadee Resort and Villas. Only the staff assessment, there are no employees to evaluate a colleague. We therefore think that there should be no employees to evaluate customer satisfaction towards colleagues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The enterprise value in a relationship of employee in the enterprise. Such as providing employees do activities to relax or prize money for good employeesIn addition to providing the staff and we also see that the employees feel uncomfortable and happiness at work is a part of the staff to work with the enterprise for a long time. Like doing questionnaires, which Indigo.Phuket Make the evaluation for employee do in every year by questionnaire employees satisfaction and don t identify employee. ' Name.But Metadee Resort and Villas only staff organization assessment not only for employees to assess colleagues. We think there should be providing employee satisfaction assessment to co-workers with
.