-รับสมัครพนักงานใหม่-จัดเตรียมเอกสา

-รับสมัครพนักงานใหม่
-จัดเตรียมเอกสารให้กับพนักงานใหม่ก่อนเข้าทำงาน
-จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์มสำหรับพนักงานใหม่
-ทำสัญญาจ้างให้กับพนักงานใหม่


-การปฐมนิเทศเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่
-จัดทำป้ายชื่อให้กับพนักงานเข้าใหม่
-ตรวจเช็คใบลาและทำใบลาให้กับพนักงานใหม่
-เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน, เช็คการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน (OT)
-คีย์บิลน้ำมันในแต่ละเดือน
-ทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
-จัดทำรูปติดบอร์ดให้กับพนักงานลาออก พนักงานใหม่ และพนักงานที่เลื่อนตำแหน่ง
-จัดทำ Birth Day Card ให้กับพนักงานและเตรียมสถานที่สำหรับจัด Party Birthday
-ตรวจเช็คกระเป๋าพนักงานที่ป้อม รปภ.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-รับสมัครพนักงานใหม่-จัดเตรียมเอกสารให้กับพนักงานใหม่ก่อนเข้าทำงาน-จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์มสำหรับพนักงานใหม่-ทำสัญญาจ้างให้กับพนักงานใหม่-การปฐมนิเทศเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่-จัดทำป้ายชื่อให้กับพนักงานเข้าใหม่-ตรวจเช็คใบลาและทำใบลาให้กับพนักงานใหม่-เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน, เช็คการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน (OT)-คีย์บิลน้ำมันในแต่ละเดือน-ทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน-จัดทำรูปติดบอร์ดให้กับพนักงานลาออก พนักงานใหม่ และพนักงานที่เลื่อนตำแหน่ง-จัดทำ Birth Day Card ให้กับพนักงานและเตรียมสถานที่สำหรับจัด Party Birthday-Check the bags of employees that Fort.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Recruitment of new employees
- Prepare to new employees before work
- prepare uniforms for new employees
- a contract for new employees - an orientation primarily to new employees - a label given to new employees. - Check the letter and letter to new employees - at the time - out of the workforce, in overtime of employees. (OT) - a bill of oil each month - make the assessment of the operational staff - making the next boards to staff turnover, staff and employees promoted - A Birth Day Card for employees and site preparation. for Birthday Party - checked baggage staff at Fort Guard.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- recruitment.- prepare documents for the new employees into the company.- to provide uniforms for new staff.- contract hire a new employee.- basic orientation to new employees.- Preparation of labels to new employee.- check the letter and letter to new employees.- check the time - out of employees,. Check out the overtime of employees (OT).- key oil bill each month.- do the performance appraisal of staff.Preparation of photo - posted to the employees quit. New employees and staff promotion.- Preparation of Birth Day Card to employees and preparation for the Party Birthday.- check the storage staff at the fort.