สำรวจความจำเป็นและจัดทำแผนการอบรมภา

สำรวจความจำเป็นและจัดทำแผนการอบรมภายในสโตร์ประจำปี
ดำเนินการและประสานงานเพื่อจัดอบรมภายในสโตร์ตามแผน และส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ HO หลังอบรม
ประสานงานกับ Training HO เรื่องส่งพนักงานเข้าอบรม/ ฝึกงาน เช่น ที่พัก,ค่าใช้จ่าย,ใบประเมิน,Training Passport, Memo
เก็บข้อมูลประวัติการอบรม และตรวจสอบจำนวนผู้เข้าอบรมในสโตร์ให้ครบตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน
เป็น Trainer ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่, การอบรม VICTORY และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมและจัดเก็บคู่มือ/เอกสารการอบรมต่างๆ ของสโตร์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Explore the needs and training plan within the store.Action and coordination for the internal training plan store and send related documents to HO after training.Coordinate with Training submits the employee training/HO subject training, such as accommodations, Passport, evaluation, Training, Memo.Training and inspection history storage persons training in store as financial skill development.As a Trainer in training a new employee orientation, VICTORY, and other relevant.It is centered on the collecting and storing of various training manuals/documentation store.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Explore the need and prepare annual training plan within store
operations and training coordinator for the planned store. And submit relevant documents to the HO train after
coordination with the Training HO staff training / apprenticeship as accommodation, expenses, estimates, Training Passport, Memo
Data Training. And determine the number of participants in the store to meet. Act. Skill Development
Trainer in a new employee orientation, training and other related VICTORY
is central to collect and store the manual / documentation of training of the store.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Exploration of necessity and plan training within the store's annual
implement and coordinate to training conditions in the Torba according to plan. And send documents related to HO after training
coordinate with Training HO about personnel training / internship, such as accommodation,The cost, evaluation, Training Passport, Memo
data training. And check the number of participants in the store to complete. The act of skill development
is Trainer in new employee orientation, training and other related VICTORY
.The center to collect and store the documentations training activities of the store!