การศึกษาวิจัยเรื่อง กรณีศึกษาบริษัท

การศึกษาวิจัยเรื่อง กรณีศึกษาบริษัทผู้จัดจำหน่ายเวชภัณฑ์ข้ามชาติ มีวัตถุประสงค์ คือ (1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน ใน 6 ด้าน 1) ด้านนโยบาย 2) ด้านผู้บังคับบัญชา 3) ด้านเงินเดือนและรายได้ 4) ด้านสวัสดิการ 5) ด้านลักษณะงาน 6) ด้านโอกาสในความก้าวหน้า โดยการวิจัยนี้เป็น การวิจัยเชิงสำรวจ Survey Research) เก็บ ข้อมูลโดยให้กลุ่มตอบ แบบสอบ ถาม(Questionnaire) ที่สร้างขึ้นมาจากการทบทวนเอกสารงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากพนักงานบริษัทฯ จำนวน 101 คนทั้งนี้ มาวิเคราะห์ด้วย โดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานสถิติ ANOVA

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Research studies, case studies, a multinational pharmaceutical company, the vendor has the objective is (1) to study the factors influencing job satisfaction of employees. In a 6-1 side), 2 policy) on the Commander 3) salary and welfare income 4) 5) job description: 6) opportunities in progress by this research is a survey research Survey Research) by providing storage groups. (Questionnaire), built from a review of the relevant research documents to be used as a tool to collect information from employees of 101 people this analysis by using frequency, percentage, average, and standard deviation, and a hypothesis test statistics. ANOVA

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research A case study of the distribution of pharmaceutical multinational. The objectives are: (1) to study the factors that influence job satisfaction of employees in six areas: 1) policy, 2) the bosses 3) salary and income 4) Welfare 5) Type 6). the chances of a breakthrough The research is Survey Research Survey Research) collected by the group answered a questionnaire (Questionnaire) generated from a review of documentation related research as a tool to collect information from employees 101 people, will be analyzed. Using frequency, percentage, mean and standard deviation. Test and ANOVA statistics

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The research about A case study of transnational pharmaceutical distributors objective (1) to study the ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ job satisfaction of employees. In 6 in 1) policy 2) in the 3) the salary and welfare income 4) 5) the job 6) the opportunity in progress. This study is a survey research Survey Research) collected by the answer a questionnaire (Questionnaire). Generated from the review of research related to the data from the office staff of the 101 people The analysis of using frequency, percentage, mean, standard deviation, and to test the hypothesis ANOVA statistics.