คุณศิริพร- เรื่องการจ่ายค่าเช่าบ้านพนักงานไม่เห็นด้วย เพราะถ้ามีหนักงา การแปล - คุณศิริพร- เรื่องการจ่ายค่าเช่าบ้านพนักงานไม่เห็นด้วย เพราะถ้ามีหนักงา อังกฤษ วิธีการพูด

คุณศิริพร- เรื่องการจ่ายค่าเช่าบ้าน

คุณศิริพร
- เรื่องการจ่ายค่าเช่าบ้านพนักงานไม่เห็นด้วย เพราะถ้ามีหนักงานที่ขยันทำงานและไม่เคยหยุดงาน แต่มีเหตุจำเป็นที่ต้องลางาน หากถูกหักค่าเช่าบ้านครึ่งหนึ่ง อาจมีผลกระทบต่อกำลังใจในการทำงานได้
ประธาน
- หากมีความจำเป็นต้องลาหรือมีธุระที่จำเป็นมากกรณีเร่งด่วน อาจมีการให้ยืมลาพักร้อนล่วงหน้า โดยจะพิจารณาเป็นกรณีไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บริหารและหัวหน้างาน
คุณศิริพร
- อยากให้ใช้วิธีการลงโทษพนักงานที่หยุดงานบ่อยโดยวิธีอื่น
ประธาน
- การให้พักร้อน 10 วัน โดยพนักงานจะต้องจัดสรรเวลาในการลาเอง แต่ถ้าพักร้อนหมด ก็จะต้องมีการใช้ลากิจหรือลาป่วย พนักงานก็จะต้องยอมรับในข้อนี้ เพราะพักร้อน 10 วัน สามารถใช้ได้ถึงสิ้นปี แต่ถ้าใช้หมดก่อนก็เป็นความรับผิดชอบในการบริหารเวลาของแต่ละบุคคล แต่ถ้ามีเหตุจำเป็นจริงๆ สามารถใช้พักร้อนล่วงหน้าได้ แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้างานและผู้บริหาร บริษัทฯมีความจำเป็นที่จะต้องเข้มงวดในการหยุดงาน เพราะมีผลกระทบต่อการผลิตงาน ทำให้บริษัทฯต้องรับพนักงานมากขึ้น และทำให้เสียค่าใช้จ่ายมากยิ่งขึ้น

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
You siriporn-For payments banopnakngan. Because if there is a hard working and diligent work has never stopped, but there need to leave. If it was half the rent allowance may affect morale in the workplace. The Chairperson of the-If it is necessary to leave or are very urgent required may have to borrow vacation advance is considered as a case, depending on the discretion of the management and supervisory. You siriporn-I would like to use sanctions employees who frequently stopped by other means. The Chairperson of the-10 day vacation, the employee will have to allocate some time to yourself, but if all of the vacation leave, they will have to take special leave or sick leave. Employees will have to accept this, because vacation 10 days up to the end of the year can be used but, if used before, it is the responsibility of the individual time management, but if there really need to be able to use vacation in advance, but, depending on the discretion of the executive head, and. The company it is necessary to strictly to stop the work because it affects the production company must get more staff and make it free of charge.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Siriporn
- the employee does not agree to pay the rent. If you have a hard job, work hard and never stop. But it is necessary to leave. If the rent is deducted half. May have an impact on morale was
president
- if it is necessary to leave or are engaged to need very urgent. May lend vacation in advance. It will be considered case by case Depending on the discretion of administrators and supervisors
, Siriporn
- I used to punish employees who frequently stop by another
president
- a 10-day vacation, the employee will have to set aside time to leave it. But if I stay It will have to take leave or sick leave. Employees will have to accept this because 10 vacation days available to the end of the year. If used before, it is the responsibility of the management of each individual. But if really necessary Vacationers can use advance However, at the discretion of supervisors and administrators. The company is required to be strict in the walkout. It affects production. The company had to get more staff. And thus cost even more.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
You Siriporn
- to pay the Rent Officer disagrees. Because if there is a hard task to work hard and never stop. But it needed to be out of work. If be broken in half the rent. May affect morale was president
.
- if necessary to LA or have a much needed urgent. There may be lending vacation in advance by considering a case. Depending on the discretion of the administrators and supervisors

. You return- to use sanctions employees off frequently by other methods, President

- providing a vacation 10 day by employees need to allocate time in LA, but if a vacation, all of it will have to be used La mission or on sick leave. Employees have to accept this, because 10 vacation days is available up to the end of the year.But if necessary. Can be used to vacation in advance. However, at the discretion of the supervisors and administrators. The company is necessary to strictly to the strike. Because it affects the production work.And make the cost even more!
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: