9.การแนะนำของพนักงานปัจจุบันข้อดี :

9.การแนะนำของพนักงานปัจจุบัน
ข้อดี :
• ทราบประวัติและข้อมูลเป็นอย่างดี
• รวดเร็ว ประหยัด
• สร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานที่แนะนำ

ข้อเสีย :
• เป็นการใช้ระบบอุปถัมภ์ (ไม่ใช่เพื่อนก็เป็นญาติ)อาจเกิดการแบ่งพรรคแบ่งพวก
• ถ้าพนักงานมีปัญหากับบริษัท จะเกิดการต่อรองสูง
• ถ้าหากบริษัทไม่รับพนักงานที่แนะนำมา อาจสร้างความไม่พอใจให้แก่พนักงานที่เป็นคนพามาไ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

9. the introduction of the current employee.Advantages: • Know the history and information as well.• Fast. You save:• Build employee morale and discouraged, with the introduction.Disadvantages: • The use of the welfare system (not a friend, cousin) may be split split their party.• If an employee has a problem with the company to negotiate high.• If the employee does not receive the recommended company might create uncertainty, employees who bring.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

9. The introduction of the
advantages:
• know the history and information as well,
saving •
• morale to employees at a disadvantage: • the use of patronage. (Not a relative, friend) may partisanship •. If an employee has a problem with The odds are high •. If the company does not get the staff recommendation. May create dissatisfaction among the staff that brought them go.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

9. The introduction of current employees
advantages:
- to know the history and information as well as
- quick save
- create and morale to the employees to introduce

disadvantages. :
.- a patronage system. (not a friend's relatives) may discriminate
* If employees have a problem with the company will be high bargain
.- if the company does not accept staff recommended. May be offensive to employees who brought you?