มีการเรียกพบหล่อน;ถามปัญหาที่เกิดขึ

มีการเรียกพบหล่อน;ถามปัญหาที่เกิดขึ้นว่า ทำไมเธอดูเครียดผิดปกติ มีความกังวล มีปัญหาอะไรเกี่ยวกับเรื่องงานไหม
ผู้จัดการควรสร้างแรงจูงใจและแรงผลักดันให้กับเธอ เช่น เพิ่มโบนัสให้กับพนักงานที่มียอดขายสูง และแนะนำแนวทาง กลยุทธ์ การขายที่ดีให้กับเธอ เพื่อเพิ่มทักษะในการขายที่ดีกว่าเดิม, เรียนรู้ประสบการณ์การทำงานหรือวิธีการขายกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น จากนั้นบริษัทควรจัดกิจกรรมขึ้นภายในองค์กรเพื่อสร้างความผ่อนคลาย สามัคคี และพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร เช่น จัดทริปเชิงท่องเที่ยว อบรมดูงานนอกสถานที่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Have found her; the problem questions why her show irregular stress are concerned? There is a problem, what about jobs?Managers should create incentives and impetus to her, such as increased bonuses to employees with high turnover and suggest guidelines for good selling strategies given to her in order to increase sales, better learning experience, or with colleagues in other people. Then the company should arrange more activities within the Organization in order to create unity and development, leisure, relationships between individuals in the Organization, such as the pachoeng tour training trips outside.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A call to see her; ask the problem that why you look nervous disorders with anxiety. ปัญหาอะไร about work?
.The manager should create motivation and impetus to her, such as add bonuses to employees with high sales and a guide, strategy, a good sale for you. In order to increase the selling skills better than ever,Learn how to sell working experience or with other colleagues. Then the company should activity going on within the organization to create a relaxed, harmony and development the relationship between individuals in organizations such asTraining trips out of place.