ปัจจัยด้านแรงจูงใจได้แก่ปัจจัยจูงใจ

ปัจจัยด้านแรงจูงใจได้แก่ปัจจัยจูงใจด้านลักษณะงาน และปัจจัยจูงใจด้านความก้าวหน้าในอาชีพมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงานของพนักงานในระดับความคิดเห็นที่ไม่แตกต่างกัน ซึ่งพบว่ามีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับปานกลาง สามารถเรียงลำดับได้ดังนี้
ลำดับที่ 1 ปัจจัยจูงใจด้านลักษณะงาน โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.84 และรองลงมาคือ ปัจจัยจูงใจด้านความก้าวหน้าในอาชีพ โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.76

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Motivational factors, including the nature and motivation factors. Incentives and career factors influencing the decision to change the level of service is no different. It was found that the comment is moderate. The sequence is the
number one factor motivating the task. The average value of 2.84 and the second is. Motivation factors in career advancement. By an average of 2.76

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The motivation factors such as motivation in the job. And motivation factors for career influencing the decision to change the work of employees in the comments are no different.Can order as follows:
.The 1 motivation characteristics at the average 2.84 and level. Motivation factors in career advancement. The average 2.76.