 ทักษะบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผล

 ทักษะบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผล (Effective Time Management)
 คุณสมบัติของนักบริหารเวลา
 เครื่องมือในการบริหารเวลาและประยุกต์ใช้
แนวทางในการพัฒนาตามโปรแกรม
 การฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) ทา ให้ผู้เรียนรู้สามารถนา สิ่งที่ได้
เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดา เนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว
 การฝึกอบรมเพื่อให้ผู้เรียนยอมรับตนเอง อยากเปลี่ยนแปลงตนเอง เลือกวิธีการตาม style ของตนเอง
จนนา ไปสู่เป้ าหมายที่ตนเองวางไว้ ด้วยวิธีการ Training & Group Coaching
 การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
 การบรรยาย : เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
 Work Shop : กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
 การนา เสนอ : เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทา งานเป็นทีม
 การตอบคา ถาม : จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น
 กา หนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นา ความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึก
และการกระทา โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ
รายละเอียดและเทคนิคทีี่อาจารย์ใช้ในการดา เนินการฝึ กอบรม
(รูปแบบการฝึกอบรมโดยรวม)
 การละลายพฤติกรรม ( Ice Breaking )
ปรับจูนแนวความคิดเบื้องต้นของผู้เรียนกับเนื้อหาตามหลักสูตร
 แนะนา ตัวเอง
 คา สา คัญ ( Key Words )
 คา ถามสร้างแนวความคิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

 time management skills effective (Effective Time Management)
. Time management of the qualification
 Time management tools and application development guidelines based on
.
. training, in the form of adult learning (Adult Learning) TA, who learn what can be learned of
NA to deploy operations immediately because David. To share ideas between the training and then
 training so that people learn to accept ourselves. He wants to change ourselves. Select a method, based on his or her own style to the target until na
himself placed in a Training Group Coaching &
. training to achieve a variety of fun and easy-to-understand
 lecture: highlight the content around to make it easier to learn
 Work Shop: encourages mutual exchange
. The hotel offers: B. training and Ta Work as a team to answer
 price Q: a motivating, training, ideas, and opinions
. Danaeo means to check the training arena The knowledge gained to modify itself in the thoughts. Sense
And four years by developing itself by practicing until he becomes a natural
details and techniques she used in the da. The components of fue
(overall training format)
. Solubility behavior (Breaking Ice)
Adjust the basic idea of nanaeo-of-learners with content-based course
.  introduce yourself
na-SA khan (Key Words)
 price concept creation questions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

 effective time management skills (Effective Time Management)
experience properties of time management
experience Time management and application development program

., training in the form of adult learning (Adult Learning) apply to the learner can. What
learn to apply in practice immediately, because have, action think together between the training
. training to help students accept themselves, want to change themselves, select the method according to their own style
until Na to target at their own place. By means of Training & Group Coaching
. training are diverse. For fun and easy to understand
 lecture: focused on the material close to, so easy to learn
 Work Shop: stimulate the mutual exchange
. This presentation:What training expression and apply work as team
 answering. Ask: persuade trainer think and commenting
 GA to set guidelines for the training. Be Na knowledge to modify itself, both in thoughts, feelings,
.The attributes and development by itself. By training to become a nature
details and techniques that they use in intense, hill training training model กอบรม.
(overall)
 solubility behavior. (Ice Breaking)
.Tune the basic concept of students with the curriculum content
plants suggest themselves
international Ka SA (Key major Words)
international prices. Ask create ideas.