การร้องทุกข์ หมายถึง กรณีที่พนักงาน

การร้องทุกข์ หมายถึง กรณีที่พนักงานมีความไม่พอใจหรือมีความทุกข์อันเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานไม่ว่าจะเป็นเรื่องสภาพการทำงาน การจ้างงาน การบังคับบัญชา การสั่งหรือมอบหมายงาน การจ่ายค่าตอบแทนในการทำงานหรือประโยชน์อื่น หรือการปฏิบัติใดที่ไม่เหมาะสม ระหว่างบริษัทฯ หรือผู้บังคับบัญชา หรือระหว่างพนักงานด้วยกัน โดยพนักงานได้เสนอความไม่พอใจหรือความทุกข์นั้นต่อบริษัทฯ เพื่อให้แก้ไขหรือยุติเหตุการณ์นั้น อันนำมาซึ่งความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทฯ และพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานด้วยความสุขและความเจริญก้าวหน้าต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The complaint refers to cases where employees are not satisfied or are suffering arising due to work, whether it is a matter for the working environment. Employment compliance To order, or delegate tasks to compensation or other benefits, or work practices which are not appropriate. Between the company or supervisor or employee by employee to offer dissatisfaction or unhappiness, then continuing to make edits or terminate event then a good relationship between the company and the employee so that the employee works with happiness and prosperity continue to progress.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The complaint refers to a case where a disgruntled employee or suffering arising due to work, whether it's about working conditions, employment supervisor. Orders or assignments Remuneration for work or other benefits. Or any improper conduct. The Company Or supervisor Or between staff together The staff has proposed dissatisfaction or unhappiness to the Company. To modify or terminate the event. Bring the good relationship between the company and employees so that employees work with joy and progress further.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The complaint means the employee dissatisfaction or suffering one place เนื่องจากการท work no matter the work condition. Employment of command, order or assignments. Compensation, work or other purposes. Any inappropriate or practice between the company or supervisor, or between the staff together. Tsinghua has proposed offensive or suffering to the company. To modify or terminate the incident. A broader relations between the company and employees, to provide staff to work with the health and progress further.