Elton Mayo เป็นนักสังคมวิทยาทำงานอย

Elton Mayo เป็นนักสังคมวิทยาทำงานอยู่ฝ่ายการวิจัยอุตสาหกรรมของฮาร์วาร์ด (The Department of Industrial Research at Harvard) เขาได้ชื่อว่าเป็น “บิดาของการจัดการแบบมนุษยสัมพันธ์ หรือ การจัดการแบบเน้นพฤติกรรมศาสตร์” เขาและเพื่อนร่วมคณะวิจัย ได้แก่ John Dewey, Kurt Lewin, F.J. Roethlisber และ W.J. Dickson ได้ทำการศึกษาทัศนคติและปฏิกิริยาทางจิตวิทยาของคนงานการทำงานตามสถานการณ์ที่ต่างกันตามที่ผู้วิจัยกำหนดขึ้นที่ Western Electric’s Hawthorne Plant (1927 - 1932) ในการทดลองของเขาและคณะได้แบ่งการทดลองเป็นระยะต่อเนื่องกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Elton Mayo, a sociology Research Department working in the industry of Harvard (The Department of Industrial Research at Harvard), he is known as "the father of human relations management or managing the focus of behaviour," he said. He and colleagues, faculty, research, including John Dewey, Kurt Lewin, F.J. Roethlisber and W.J. Dickson has made a study of attitudes and psychological reaction of workers to work on different scenarios by which researchers set up at Western Electric Hawthorne Plant (1927-1932) In his trial, and the jury trial is divided into consecutive stages.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Elton Mayo, a sociologist working in the industry research of Harvard's (The Department of Industrial Research at Harvard), he was named. "The father of the new relationship or a management focus on behavioral science," he and his co-researchers, including John Dewey, Kurt Lewin, FJ Roethlisber and WJ Dickson has studied the attitudes and psychological reactions of the workers to work the situation is different. According to the researchers set up at Western Electric's Hawthorne Plant (1927 - 1932) in his trial, and the trial was divided into contiguous.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Elton Mayo is a sociologist working in the industrial research of Harvard (The Department of Industrial Research at Harvard). He is known as the "father of the human relations or management focused on behavioral science."John, including DeweyKurt, and Lewin F.J. Roethlisber W.J.Dickson study attitude and psychological reaction of workers working according to different situations according to the set up at Western. Electric 's Hawthorne Plant (1927 - 1932) in his experiments and of the experiment is sequential.