4. การคัดเลือก 4.1 ธปท. จะแจ้งผู้สม

4. การคัดเลือก
4.1 ธปท. จะแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการสอบคัดเลือกตามวัน เวลาและสถานที่ที่ ธปท. กำหนด จาก Email:[e-mail]
4.2 ในการสมัครสอบ ผู้สมัครสอบต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ตรวจพบภายหลังว่าผู้สมัครสอบมีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศรับสมัครหรือข้อมูลและเอกสารมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ จะถือว่าผู้สมัครสอบผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบมาตั้งแต่ต้น

5. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก
5.1 ทดสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น
5.2 ทดสอบด้านจิตวิทยา บุคลิกภาพ และความถนัด
5.3 ส่วนงานที่มีอัตรากำลังว่างพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงานให้ทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ว่าง
6. การบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
ผู้สอบผ่านการคัดเลือก จะต้องทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลาอย่างน้อย 120 วัน หากผลทดลองปฏิบัติงานผ่านเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนดและผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่าง ๆ การตรวจร่างกาย พิมพ์ลายนิ้วมือและสอบประวัติอาชญากร สืบประวัติและพฤติการณ์โดย ธปท. จึงจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.

7. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 หรือ Email: [e-mail]

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4.
4.1 selection The bot will notify the applicants qualified to receive enquiries, according to day. The time and place where the bot is assigned from Email: [e-mail]
4.2 in applying for examination candidates must check and certify themselves meet the advertised real exams, as well as in the various details, accurate meets reality. Candidates who are to be considered as a lack of the ability to apply for examination since the beginning
.
5. procedure 5.1
selection Written test and/or interview intro
5.2 test psychology Personality and a right-handed
5.3 best available rate is considered a qualifying applicant who has passed the preliminary interviews that meets the wishes of the Trial Division, in the empty positions.
6. an employee. BOT
The qualifying examination, candidates will have work for at least 120 days if the trial works through the criteria the BOT. Define and validate the document evidence examination Fingerprints and criminal history. Reproductive history and circumstances by the bot, it would have been an employee. BOT

7. For more information, please contact
External recruitment human resources team Tel: [phone], 2283, 6753 5503 or Email: 7581 2356 [e-mail]


.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4 selection
4.1 bot. Inform the qualified applicants attend the examination by the day, and that the BOT determined from Email: [e-mail].
4.2 to candidates. Candidates need to check and ensure their meets under test. As well as to fill in the details for accurate accurate.Candidates who are considered that the lack of features in the application from the beginning!

5.1 5. Step taken selection test writing and / or interview preliminary
5.2 test psychology, personality and aptitude
5.3 segment with the rate are free selection of candidates who pass the preliminary interviews that meets the wishes of the segment to interested in position space.
6. Packing a bot
.Those who passed the screening will be guaranteed work for at least 120 days. If the guaranteed jobs through the bot.Determination and verification of documents through various physical examination, examination is printed นิ้วม and criminal records. Investigate the history and circumstance by commercial banks will be packed as a bot

7. Enquiry
.External recruitment team human resource department, call 0 2283 6753 0 5503, 2283, 2356 0 7581 or Email: [e-mail]


.