เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และภา

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท และตัวพนักงานเอง บริษัทจึงได้กำหนดระเบียบการแต่งกาย มีรายละเอียดดังนี้.-

1. พนักงานประจำ และพนักงาน Sub Contract ให้สวมใส่เครื่องแบบตามที่บริษัทกำหนด ดังนี้.-
1.1 ให้ใส่เครื่องแบบถูกต้องครบถ้วน ทั้งในวันทำงานปกติ และในวันหยุดที่มาทำงานล่วงเวลา
1.2 ห้ามใส่เสื้อยืดสีน้ำเงินของบริษัท โดยไม่ใส่เสื้อเครื่องแบบ ออกนอกบริษัท และห้ามใส่กางเกงยีนส์โดยเด็ดขาด
1.3 พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกขึ้นไป และพนักงานบางฝ่ายงาน เช่น ฝ่ายขายและการตลาด ที่ต้อง
ออกไปติดต่องานกับลูกค้าภายนอก อนุญาตให้ใส่ชุดที่แบบ และสีสุภาพได้
1.4 ห้ามตกแต่ง แก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือใช้วัสดุอื่นใด ทำให้เครื่องแบบผิดไปจากแบบ และสีที่ทางบริษัทกำหนด
2. พนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ อนุญาตให้ใส่ชุดคลุมท้องได้ โดยแบบ และสีสุภาพ
3. บัตรประจำตัวพนักงาน
3.1 ต้องติดบัตรบริเวณหน้าอกเสื้อด้านซ้าย ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
3.2 กรณีบางหน่วยงานต้องใส่เสื้อเอี๊ยมในขณะปฏิบัติงาน ให้ติดบัตรไว้นอกเสื้อเอี๊ยมให้เห็นเด่นชัด
4. เข็มน่ารัก ให้ติดเข็มน่ารัก บริเวณหน้าอกเสื้อด้านขวา ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
5. รองเท้า ให้สวมใส่รองเท้าที่แบบ และสีสุภาพ ห้ามใส่รองเท้าที่เปิดหัวเปิดท้าย ห้ามเหยียบทับส้นรองเท้า ห้ามใส่
รองเท้าแตะโดยเด็ดขาด
6. หากพนักงานท่านใดฝ่าฝืนระเบียบนี้ บริษัทจะพิจารณาดำเนินการทางวินัย ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทต่อไป

ทั้งนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 6 มิถุนายน 2559 เป็นต้นไป

จึงประกาศมาเพื่อทราบ และถือปฏิบัติโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 6 มิถุนายน 2556



( Mr. Teoh Seng Leong )
Managing Director

สำเนาเรียน : ผู้จัดการฝ่ายทุกฝ่าย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

So tidy and good image of the company and the employees own the company dress code. Details are as follows.1. employees and Sub Contract employees to wear uniforms by the company. This following1.1 the model correctly, both in normal working day and on weekends that work overtime. 1.2 do not put a blue t-shirt company wears uniforms outside and not enter the jeans are forbidden. 1.3 the Department Manager level employees and employees of some departments, such as sales and marketing needs. Off to work with external customers. The suits are allowed and gentlemen. 1.4 prohibit editing changes or any other material used to make uniforms and company-assigned. 2. a female employee who is pregnant. Allow maternity. By and courteously. 3. an employee identification card 3.1 to mount the left shirt chest card. All the time at work 3.2 in case some agencies must wear bib during operation, attach the bib shirt card is evident. 4. the needle stick, needle, adorable cute. The chest the right shirt. All the time at work 5. shoes, wear shoes and courteously. Do not put shoes open head open end Slash into heels pedal prohibited. Tap shoes are strictly prohibited. 6. If any employee violating this policy, the company will consider disciplinary actions according to regulations of the following companies. This is effective since June 6 2559 onwards.So the announcement comes to know and abide by. As of June 6 2556 ( Mr. Teoh Seng Leong ) Managing DirectorA copy of the study: all managers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For tidiness And a positive image of the company And the employees themselves The company has set a dress regulations. Details are as follows. - 1. Sub Contract Manager and staff uniforms to be worn by the Company is defined as follows. - 1.1 to be completely uniform. The normal working day Holiday and overtime at 1.2. Do not wear blue jerseys of the company. By not wearing uniforms outside the company, and do not wear jeans strictly 1.3. Staff assistant to the manager. Some employees and departments, such as sales and marketing. The need to interface with external clients. To wear a Color was polite and 1.4 decorated ban amendment or any other material. Thus deviated from the uniform The company defined colors and 2. Female employees who are pregnant Allowed to wear maternity clothes by color and polite 3. identification 3.1. Stick to the left chest area. Throughout the operation 3.2 Some of the agencies have to wear a bib in practice. Stick to the outer jacket, bib pronounced four. Needle stick needles pretty cute. The right chest area Throughout the operation 5. Shoes to wear shoes and do not wear colors politely opened the boot. Do not step over heel Do not wear sandals strictly 6. If any employee who violates this regulation. The company will consider disciplinary action. According to regulations of the company to be. With effect from 6 June 2559 onwards , it was announced to the Stock. And compliance by the parties announced on 6 June 2556 (Mr. Teoh Seng Leong) Managing Director cc: Manager parties.